臺北市（以下簡稱本市）為採以工代賑方式，輔導市民臨時工作，特制定 本自治條例。

本自治條例之主管機關為臺北市政府社會局（以下簡稱社會局）。

十六歲以上，六十五歲以下，設籍本市滿六個月，能勝任臨時工作而具有 下列資格之一者，得依本自治條例申請臨時工作： 一 登記有案之低收入戶。 二 合於生活扶助規定之在營軍人家屬。 三 臨時發生事故急需工作者。 四 清寒戶。 前項第四款清寒戶認定基準及其申請條件，由社會局定之。

本自治條例所稱臨時工作範圍如下： 一 市區清除垃圾、疏濬水溝、打掃道路及改善環境衛生等清潔工作。 二 市立公園環境之整理工作。 三 市立社會福利服務設施或場所之清潔維護工作。 四 臺北市政府（以下簡稱市政府）所屬各機關學校環境、設施清潔維護 工作。 五 市立公墓之整理工作。 六 市立福利機構院民及低收入戶重傷（病）患者之照顧工作。 七 其他臨時性工作。

輔導臨時工作之機關及其權責如下： 一 社會局負責計畫、督導、考核事項。 二 市政府需用臨時工之各機關學校（以下簡稱各需用單位）負責工作分 配、管理、監督及安全維護事項。 三 區公所負責接受工作申請、核定、分派、通知、抽查評估及代發工資 事項。

社會局每年應辦理臨時工需求調查，依需求調查及區公所評估結果，配合 年度預算核定各需用單位臨時工人數及分配各行政區每月工作日數。

臨時工工作期間應配合會計年度以一年為原則。 區公所每年應辦理臨時工總登記一次，必要時得隨時辦理；其日期及應辦 手續，由區公所公告或通知之。

申請臨時工作者，應親自向戶籍所在地區公所申請登記。但每戶以一人為 限。

各區公所受理臨時工登記時，應依第二條規定類別、登記先後之順序審核 ，並將核定名冊統一編號列冊，造具編號名冊及檢送臨時工登記表送社會 局備查後，再分送各需用單位。

各區公所應依社會局核定人數，按備查後之編號名冊順序及參酌臨時工專 長、意願依次派工並通知需用單位及申請人。 前項派工，應發給臨時工工作紀錄卡。

申請人接到派工通知後，應依規定之時間、地點、攜帶工作紀錄卡至需用 單位報到，需用單位應依工作紀錄卡上規定日數分配工作。 臨時工正式上工後，應按日接受點名及驗工，驗工後，臨時工方得下工， 驗工人員應在工作紀錄卡簽章，並由各需用單位造具到工清冊及檢送工作 紀錄卡，按月送各區公所。

各區公所應按到工清冊核驗臨時工之工作紀錄卡，發放工資。

臨時工作每人每月以二十五個工作日為原則。但得視實際需要、工作人數 及核定之預算，酌予增減。 臨時工每日工作時間由各需用單位定之。但不得超過八小時或低於四小時 。

各需用單位應於每日上工時間確實點名驗工，並核對工作紀錄卡，對未到 工者，不得簽章，並於到工清冊上註明。 臨時工不到工者，事後不得要求補工，無故不到工以曠工論。 臨時工應自行攜帶工作紀錄卡，各需用單位非因工作需要不得代為保管臨 時工工作紀錄卡。

臨時工因傷、病、婚、喪等事由，不能到工者，得由戶內符合第二條規定 之配偶或直系親屬代工之。 代工者，應向各需用單位報備並副知區公所後方得上工，上工時應攜帶國 民身分證及工作紀錄卡。 未參加勞工保險之代工，於代工時傷亡者，準用第二十條規定，給與傷亡 補助。

各需用單位得視實際需要、工作特性自行訂定有關管理規定，以管理臨時 工。 各需用單位職工出缺時，得優先進用具備職工資格之臨時工擔任。

臨時工有下列情形之一者，由各需用單位陳述事實，通知區公所予以停工 十日至三十日，並於到工清冊上註明： 一 服務態度欠佳。 二 工作不力。 三 全月曠工達三次以上。 四 全月遲到、早退達五次以上。

臨時工有下列情形之一者，各需用單位應陳述事實，通知區公所，轉報社 會局核復後由區公所予以停工二個月至一年： 一 不服從各需用單位管理監督，情節重大。 二 違反本自治條例及有關臨時工管理規定，情節重大。 三 曠工達全月工作日數三分之一以上，全年有二次以上。 四 每月事假達全月工作日數二分之一以上，全年有三次以上。

臨時工工作所得合併其家庭總收益超過社會局有關補助標準表時，不得重 複具領社會局定期核發之生活補助費。

臨時工年齡在五十五歲以下者，應接受市政府辦理之轉業輔導。 臨時工拒絕接受轉業轉導或經轉業輔導而不願工作者，不得再申請臨時工 作。

各需用單位應為臨時工辦理參加勞工保險；其不能參加勞工保險者，因工 作而發生傷亡事故時，應給與傷亡補助。 前項傷亡補助給與數額，由市政府定之。

本自治條例自公布日施行。