一、臺北巿立社會教育館（以下簡稱本館）為加強藝能研習班教師專業知 識，確保師資優良素質，以提升績效，特訂定藝能研習班師資遴聘要 點（以下簡稱本要點）。

二、本館藝能研習班教師應具備左列資格之一： （一）經教育部認定具有與任教科目相關之教授、副教授、助理教授、講 師資格者。 （二）各公私立學校機關相關擔任教職（或已退休），其任教科目與藝能 研習班科目相關者。 （三）曾受與任教科目相關之學校教育，持有合格證書者。 （四）曾受與任教科目相關，且經政府機關登記有案之專業訓練或研習、 領有證書或證明，並有二年以上教學經驗者。 （五）具有與任教科目相關之特殊專長並有特殊表現或成績者。

三、遴聘教師方式採自薦、各界推薦或社教館自行遴選。 前項薦選人員須送請本館「藝能研習班師資遴聘小組」辦理資格審查 ，審查合格者，循行政程序簽請核定後，依規定聘用之。

四、教師遴聘採半年一聘；其待遇規定如左： （一）具有教育部核定教授資格者，每小時新台幣一、四○○元 （二）具有教育部核定副教授資格者每小時新台幣一、三○○元。 （三）具有教育部核定助理教授資格者，每小時新台幣一、二○○元 （四）具有教育部核定講師資格者，每小時新台幣一、一○○元。

五、未具備第四點各項資格，但獲有薪傳獎或重要民族藝術藝師者，參照 教授待遇每小時一、四○○元，餘則一律參照講師待遇，每小時新台 幣一、一○○元。

六、教師考評： （一）考評項目及百分比： 1.平時考核（七十％） 根據各班學員出席率（二十％）、巡堂考核（二十％）、學員意見 滿意度（二十％）及教學內容記載（十％）等資料核算授課教師平 時考評成績。 。 2.出勤狀況（三十％） 根據授課教師出（退）勤紀錄辦理。 （二）考評方式： 1.藝能研習班課程結束後，由本館根據根據授課教師的平時考核、 出勤狀況等資料，加以審慎評量後，在考評表上填註初評分數。 2.師資遴聘小組委員每期分組不定期至藝能研習班進行考核，再根 據初評分數及參考相關資料綜合複審後，在考評表上填註考評分 數，考評意見及綜合評語。 （三）考評結果： 1.考評分數在九十分以上者，除優先續聘外，經陳報台北市政府教 育局核定後；同意該授課教師增開新班，惟授課班數以不超過二 班為限。 2.考評分數在八十分至八十九分者，同意續聘。 3.考評分數在七十分至七十九分者，除續聘外，並通知該教師改善 ，如考評分數仍未達八十分以上者，不予續聘。 4.考評分數在六十九分以下者，應予解聘。

七、本館藝能研習班授課教師於任教期間，如有不適任情形，或請事、病 假超過規定時數或事、病假合計超過上課總時數二分之一，經查證屬 實者，經師資遴聘小組決議，即解聘之。

八、本要點報經台北市政府文化局核定後實施，修正時亦同。