一、臺北市政府 (以下稱本府) 為處理違反就業服務法事件，參酌行政罰 法之法理予以有效之裁處，建立執法之公平性，減少爭議及訴願之行 政成本，提升公信力，特訂定本基準。

二、行政罰法規定有關裁罰得免或增減參考表：

三、本府處理違反就業服務法事件統一裁罰基準如下表：

四、依行政罰法第 18 條第 1 項裁處時，應審酌：(1) 違反行政法上義 務行為應受責難程度、(2) 所生影響及 (3) 因違反行政法上義務所 得之利益，(4) 並得考量受處罰者之資力等因素，酌量加重或減輕。 但應敘明加重或減輕之理由。

五、本基準自 95 年 2 月 5 日起實施。