九、本委員會作成決議前，得由申訴人或其授權代理人以書面撤回其申訴，不得限制申訴人 撤回案件需經被申訴人同意；申訴經撤回者，不得就同一事由再為申訴。

十二、本委員會應於申訴提出起二個月內結案；必要時，得延長一個月，並通知當事人。 本委員會之調查結果，應作成附理由之決議，並得作成懲戒或其他處理之建議。 本委員會應有委員半數以上出席始得開會，並應有半數以上之出席委員之同意始得作 成決議，可否同數時取決於主席。 本委員會之決議應以書面通知申訴人、申訴之相對人及本所，並註明對決議有異議者 ，得於決議送達當事人之次日起，二十日內向本委員會提出申復。但申復之事由發生 或知悉在後者，自知悉時起算。 提出申復應附具書面理由，由申訴處理委員會另召開會議決議處理之。經結案後，不 得就同一事由，再提出申訴。

十三、有下列情形之一者，當事人對本委員會之決議得提出申復： （一）申訴決議與載明之理由顯有矛盾者。 （二）申訴處理委員會之組織不合法者。 （三）依性騷擾防治準則第15條規定應迴避之委員參與決定者。 （四）參與決議之委員關於該申訴案件違背職務，犯刑事上之罪，經有罪判決確定者 。 （五）證人、鑑定人就為決議基礎之證據、鑑定為虛偽陳述者。 （六）為決定基礎之證物，係偽造或變造者。 （七）為決定基礎之民事、刑事或行政訴訟判決或行政處分，依其後之確定裁判或行 政處分已變更者。 （八）發現未經斟酌之證物或得使用該證物者。 （九）原決議就足以影響決議之重要證物漏未斟酌者。

十七、本所不因員工提出本要點所訂之申訴或協助他人申訴，而藉故予以解僱、調職或其他 不利處分。