六、各機關臨時人員進用之審核機制如下： 　 （一）審核程序： 1.以本府經費（含部分經費或代收代付款）進用之臨時人員： 各機關臨時人員員額，均應併同年度預算員額審查案，報府審議，至年度中各 機關倘有進用臨時人力需求時，均應先會請本府勞工局認定為定期契約性質後 ，再會請本府人事處及主計處辦理員額審查作業。 2.接受中央或本府以外機關委託或補助經費（含代收代付款）辦理特定業務進用 之臨時人員： (1)依「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」第七點規定辦理。 (2)各機關應填具臨時人員進用計畫表，報經經費核撥機關審核，並同時函送本 府。 (3)本府對於受撥經費機關擬進用臨時人員得表示意見，並請經費核撥機關處理 。 (4)經費核撥機關如授權受撥經費機關自行訂定審核機制，應將審核結果副知經 費核撥機關及本府。 　 （二）審核原則： 1.以本府經費（含部分經費或代收代付款）進用之臨時人員： (1)各機關除依第四點第二款新增營繕工程或第三款新增委託補助事項，致有請 增員額者外，一律不得超過前1年度核定之人數。 (2)各機關依「臺北市政府所屬機關工程管理費及工作費支用要點」，所進用之 人力，應註明工程預估完成期限，並以工程期限，為進用之期限。 (3)各機關臨時人員，如係協助機關辦理常態性之一般行政業務者，應依第十點 第二款規定檢討辦理。 (4)其餘依本府年度預算員額編列審查原則辦理。 2.接受中央或本府以外機關委託或補助經費（含代收代付款）辦理特定業務進用 之臨時人員： (1)本要點實施前業已核定進用者：其進用員額以97年度核定數為限。 (2)本要點實施後新進用之臨時人員：其進用人數所需經費，應以該委託或補助 經費為限，除經專案報府同意者外，不得另編列本府經費支應。