二、本要點用詞定義如下： （一）臨時人員：機關非依公務人員法制，且以人事費（或基金用人費）以外經費自行 進用者。但下列人員則予以排除適用： 1.依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法進用之人員。 2.技工、駕駛、工友、清潔隊員、國防工業訓儲及研發替代役第三階段人員。 3.依各機關學校團體駐衛警察設置管理辦法進用之駐衛警察。 4.本市市立聯合醫院約用人員。 5.獎補助性質之工讀生。 6.市立大學校院依「臺北市立大學校院校務發展基金進用教學人員研究人員及工 作人員實施原則」及「臺北市立大學校院行政人力契僱化實施原則」進用之人 員。 7.經本府核定以基金費用進用之臨時人員，至基金種類如附表一。 8.依幼兒教育及照顧法辦理繼續性業務之契約人員。 （二）經費核撥機關：指就主管業務編列專款補助特定用途或委託研究計畫經費之機關 。

六、各機關臨時人員進用之審核機制如下： （一）審核程序： 1.以本府經費（含部分經費或代收代付款）進用之臨時人員： 各機關臨時人員員額，均應併同年度預算員額審查案，報府審議，至年度中各 機關倘有進用臨時人力需求時，均應先會請本府勞動局認定為定期契約性質後 ，再會請本府人事處及主計處辦理員額審查作業。 2.接受中央或本府以外機關委託或補助經費（含代收代付款）辦理特定業務進用 之臨時人員： 除單一用人計畫進用人數在三十人以上者外，餘毋須再副知本府，而由經費核 撥機關視業務性質授權經費受撥機關審核，並將審核結果副知經費核撥機關， 經費核撥機關授權經費受撥機關自行審核者，經費核撥機關仍應就審核結果負 督導之責，並就未符規定者立即要求限期改正；同時由經費核撥機關及受撥機 關統一規範相關作業程序。 （二）審核原則： 1.以本府經費（含部分經費或代收代付款）進用之臨時人員： (1)各機關除依第四點第二款新增營繕工程或第三款新增委託補助事項，致有請 增員額者外，一律不得超過前一年度核定之人數。 (2)各機關依「臺北市政府所屬機關工程管理費及工作費支用要點」，所進用之 人力，應註明工程預估完成期限，並以工程期限，為進用之期限。 (3)各機關臨時人員，如係協助機關辦理常態性之一般行政業務者，應依第十點 第二款規定檢討辦理。 (4)其餘依本府年度預算員額編列審查原則辦理。 2.接受中央或本府以外機關委託或補助經費（含代收代付款）辦理特定業務進用 之臨時人員： (1)本要點實施前業已核定進用者：其進用員額以九十七年度核定數為限。 (2)本要點實施後新進用之臨時人員：其進用人數所需經費，應以該委託或補助 經費為限，除經專案報府同意者外，不得另編列本府經費支應。

八、為瞭解各機關臨時人員進用及運用情形，本府人事處得會同本府財政局、主計處、研究 發展考核委員會及勞動局等相關機關進行訪查，並為適當之處理。