一、臺北市青少年發展暨家庭教育中心（以下簡稱青發家教中心）為加強 學校教師有關青少年發展及推動幸福家庭專業知能，透過參與教育行 政工作，提升學校行政效能並借重學校教師之教學專業及提供學校經 營實務經驗，俾利青少年發展及家庭教育政策規劃及行政工作符合學 校教育發展需求，特訂定本原則。

二、本原則適用對象為臺北市（以下簡稱本市）公立各級學校（含幼兒園 ）服務滿三年且現職未兼行政工作之合格教師及本市儲訓合格之候用 校長（以下簡稱參訓教師）。

三、參訓教師之訓練期間，同一人以二學年為限，必要時得延長一學年。 參與專案以該專案期程為限。

四、參訓教師人數，同一學校以一人為原則，每一學年以四人為限。

五、受訓單位為青發家教中心各組室或任務編組。

六、遴選方式為青發家教中心遴選候選人員，並簽請臺北市政府教育局局 長核可後調訓。但參訓教師不足額或為因應專案業務所需，得隨時專 案辦理。

七、訓練內容除參與教育行政與專業研究工作外，應參加青發家教中心各 組室研習、會議及其他行政工作。

八、參訓教師上下班、差假、加班比照青發家教中心相關規定辦理。

十二、參訓教師於訓練期間有具體績效者，得予以獎勵。違反公務員服務 相關規定者，得終止訓練。情節重大者，並依規定懲處。