三、本處應防治工作場所性騷擾之發生，保護員工不受性騷擾之威脅，建 立友善的工作環境，提升主管與員工性別平權之觀念。如有性騷擾或 疑似情事發生時，應即檢討、改善防治措施。

四、本處應定期實施防治工作場所性騷擾之教育訓練，並於員工在職訓練 中，合理規劃性別平權及性騷擾防治相關課程，並將相關資訊於工作 場所顯著之處公開揭示。