一、臺北市政府（以下簡稱本府）為維護女性人格尊嚴，保障女性之人身安全，消除性別歧 視，促進其地位之實質平等，並提供女性服務諮詢指導工作，以保障女性權益，依臺北 市女性權益保障辦法第三條規定，設立臺北市女性權益促進委員會（以下簡稱本會）， 並訂定本要點。

二、本會置委員三十至三十五人，主任委員由市長兼任，副主任委員二人，一人由市長指派 之副市長兼任，另一人由市長遴聘，其餘委員由主任委員就下列有關人員聘（派）兼之 ： （一）民政局局長。 （二）教育局局長。 （三）產業發展局局長。 （四）社會局局長。 （五）勞動局局長。 （六）警察局局長。 （七）衛生局局長。 （八）文化局局長 （九）法務局局長。 （十）人事處處長。 （十一）研究發展考核委員會主任委員。 （十二）婦女或性別平等團體代表九至十二人。 （十三）專家學者七至九人。 前項委員任期二年，本府委員期滿得續聘（派）之；本府以外委員期滿得續聘（派）一 任，續聘（派）委員人數以不低於原聘委員人數三分之一為原則；任期內出缺時，得補 行遴聘（派）至原任期屆滿之日止。 本會之女性委員應占委員總數二分之一以上。

三、本會任務如下： （一）推動制定女性政策、性別平等及女性保護之法令。 （二）督促本府各相關機關執行女性政策。 （三）檢視本府相關政策，以符合性別平等之宗旨。 （四）結合政府與民間機構，共同推動女性福利。 （五）提供女性權益相關議題之諮詢。

四、本會每四個月召開會議一次，經委員三分之一以上連署或主任委員認為必要時，得召開 臨時會議；會議由主任委員擔任主席，主任委員因故不能出席時，由副主任委員代理之 ；主任委員及副主任委員均因故不能出席時，由出席委員互推一人擔任主席。本會依工 作需要得臨時召開專案會議，由出席委員互推一人擔任主席。 委員不克出席時，得委任代理人出席。但專家學者不適用委任出席規定。 民間團體代表之委員委任代理人出席時，其受任人以該委員所屬團體內之成員為限。本 府以外委員無故缺席二次以上，視同辭職。 本會得依會務需要，邀請本府相關局處、其他婦女或性別平等團體代表及專家學者列席 。

五、本會幕僚作業，由臺北市性別平等辦公室辦理之；置執行秘書一人，由臺北市性別平等 辦公室執行長兼任，承主任委員之命，綜理會務。

六、本會得視需要設分工小組，至少每四個月召開分工小組會議一次，必要時得召開臨時會 議；會議由分工小組召集人擔任主席。其組織由本會決議設立之。 本會分工小組幕僚作業，由本府業務相關局處兼辦之；各置分工小組召集人一人，由本 府業務相關局處首長或副首長兼任；各置分工小組幹事若干人，由本府業務相關局處首 長指派人員兼任。

七、本會委員於分工小組或專案會議提案，應有其他委員一人以上之附署，且應於會議三日 前提出，經分工小組或專案會議討論表決通過後始得於本會提出。

八、本會決議事項，以本府名義送請相關局處辦理，必要時應編列年度預算支應。

九、本會委員及兼任人員均為無給職。

十、本會所需經費，由社會局及其他業務權責相關局處年度相關預算支應。