一、臺北市政府（以下簡稱本府）為協助所屬各機關學校公務人員在本府所屬機關學校間請 調，以增進人事服務效能，特訂定本要點。

二、本府各機關學校公務人員，除警察、消防、人事、政風、主計及教育人員外，現任編制 內最高職等列薦任（派）第八職等以下非主管職務，在本機關學校任職滿一年以上，最 近一年考績列乙等以上，且未受懲戒或記過以上處分，因工作或生活上需要，申請調任 本市不同行政區域（以區為單位）之本府所屬其他機關學校服務者，得依本要點辦理。

三、請調人員應於每年六月一日起至六月二十日止，依附表一格式詳實填具資料，經服務機 關（學校）同意，轉報隸屬之一級機關彙整，於六月三十日前將請調人員名冊函報本府 彙整後，於每年七月三十一日前函送本府各有關機關協調調任。

四、各機關學校公務人員請調服務機關學校，係隸屬同一主管機關者，由該主管機關負責彙 整交其所屬機關學校協調調任。

五、各機關學校職務出缺，除由本機關學校或所屬機關學校人員升補外，應主動就請調人員 名冊內遴選適當人員協調調補。協調辦理成果，由一級機關及區公所彙整依附表二、三 格式，每三個月免備文報府，並於翌年七月十日前將上年度協調辦理總成果函報本府。

六、各機關學校申請調任人員如經擬調任之機關學校提供職缺，惟經查有不良事蹟或經擬調 任之機關學校同意調任而不願調任者，得註銷其申請，並於二年內不得再依本要點申請 協助調任。已依本要點協助調任至他機關學校者，二年內不得再申請協助調任。