一、臺北市政府（以下簡稱本府）為明定鄰長之遴聘、解聘事宜，特訂定本要點。

二、鄰長為無給職，由里長就該鄰內成年居民遴報區長聘任之，任期四年，連選得連任，受 里長之指揮監督，辦理該鄰為民服務事項。 成年居民年齡之計算，以里辦公處遴報區長之前一日戶籍登記簿年滿二十歲者為準。

三、鄰長之遴聘，由里辦公處造具遴聘鄰長名冊一份，陳報區公所，經查證無第四點各款情 事後，由區長核定發給聘書，區公所應於次月十日前將遴聘鄰長名冊報請本府民政局（ 以下簡稱民政局）備查。

四、鄰長有下列情事之一者，由里辦公處就其事實備具解聘申請書報請區公所，經區長核定 後解聘之： （一）受有期徒刑以上刑之判決確定，而未受緩刑之宣告或未執行易科罰金者。 （二）受保安處分或感訓處分之裁判確定者。 （三）因案被通緝者。 （四）禠奪公權，尚未復權者。 （五）受禁治產宣告，尚未撤銷者。 （六）戶籍遷出各該鄰者。 （七）設籍但實際並未常住鄰內或經警察機關通報為空戶者。 （八）鄰裁併（撤）者。 （九）執行區公所及里辦公處交付之為民服務工作，配合度不高，有具體事實者。 （十）無正當理由而未出席里民大會、基層建設座談會、里鄰工作會報等及里辦公處推 動之環保、治安、藝文、體育等睦鄰互助聯誼活動，半年內累計達應出席次數二 分之一以上者。 （十一）鄰長就職滿二個月後，因故無法或不願執行職務者。 前項各款事實發生一個月內，如里辦公處未報請區公所解聘者，里幹事應陳報區公所， 經區長核定後主動辦理解聘，並函知里辦公處重新遴報。 里幹事應每三個月查對鄰長戶籍資料一次，凡有第一項第六款、第七款情事者，應即知 會里長並報請區長解聘之。

五、鄰長辭職應備具申請書經里辦公處報請區公所，由區長核准之。

六、鄰長於任期內出缺或被解聘去職時，應於出缺或區公所核准之日起十五日內辦理補聘， 均以補足所遺任期為限，就職日期均為次月一日。

七、鄰長應於每屆新任里長就職後三十日內辦理遴聘。

八、本要點所需書表格式，由民政局定之。