一、臺北市政府（以下簡稱本府）為明定鄰長之遴聘、解聘事宜，特訂定本要點。

二、鄰長之遴聘，由里長遴報區公所聘任之。 里長應就該鄰內成年居民具下列資格者遴選鄰長： （一）現任住戶逾一百戶之公寓大廈管理委員會主任委員。如現任主任委員無出任意願 ，得由該管理委員會推薦現任委員擔任之。 （二）現任或曾任里內巡守隊義工、環保義工、鄰里公園認養人或其他熱心公益持有證 明者。 （三）該鄰內足以勝任鄰長職務之成年居民。 成年居民年齡之計算，以里辦公處遴報區公所之前一日戶籍登記年滿二十歲者為準。

三、鄰長之遴聘，由里辦公處造具遴聘鄰長名冊一份，註明有無符合第二點第二項各款之資 格條件，陳報區公所審查。 前項遴聘鄰長名冊，應連同書面理由，陳報區公所審核。 區公所審查後，認符合第二點第二項規定，並無第六點第一項各款情事且適任者，應予 核定並發給聘書；並於次月十日前，將遴聘鄰長名冊報本府民政局備查。

四、鄰長受里長之指揮監督，辦理該鄰為民服務事項。

五、鄰長為無給職。 區公所得編列鄰長協助里鄰活動相關預算；其支用計畫由本府民政局簽報本府核定。

六、鄰長有下列情事之一者，由里辦公處就其事實備具解聘申請書報請區公所，經區公所核 定後解聘之： （一）受有期徒刑以上刑之判決確定，而未受緩刑之宣告或未執行易科罰金者。 （二）受保安處分或感訓處分之裁判確定者。 （三）因案被通緝者。 （四）禠奪公權，尚未復權者。 （五）受禁治產宣告，尚未撤銷者。 （六）戶籍遷出各該鄰者。 （七）設籍但實際並未常住鄰內或經警察機關通報為空戶者。 （八）鄰裁併（撤）者。 （九）執行區公所及里辦公處交付之為民服務工作，配合度不高，有具體事實者。 （十）無正當理由而未出席里民大會、基層建設座談會、里鄰工作會報等及里辦公處推 動之環保、治安、藝文、體育等睦鄰互助聯誼活動，半年內累計達應出席次數二 分之一以上者。 （十一）鄰長就職滿二個月後，因故無法或不願執行職務者。 前項各款事實發生一個月內，如里辦公處未報請區公所解聘者，里幹事應陳報區公所， 經區公所核定後主動辦理解聘，並函知里辦公處重新遴報。 里幹事應每二個月查對鄰長戶籍資料一次，凡有第一項第六款、第七款情事者，應即知 會里長並報請區公所解聘之。

七、鄰長辭職應備具申請書，經里辦公處陳報區公所，由區公所核准之。

八、里長任期屆滿重新改選時，新任里長應於就職日起三十日內遴聘鄰長。 鄰長任期二年，任期屆滿後，表現績優者得予續聘。 鄰長於任期內出缺或被解聘去職時，里長應於出缺或區公所核准之日起十五日內依第二 點規定重新遴聘，新任鄰長以補足所遺任期為限，就職日期均為次月一日。

九、本要點所需書表格式，由本府民政局定之。