一、臺北市政府（以下簡稱本府）為明定鄰長之遴聘、解聘事宜，特訂定本要點。

二、鄰長之遴聘，由里長遴報區公所聘任之。 里長應就該鄰內成年居民具下列資格者遴選鄰長： （一）現任或曾任里內守望相助隊義工、環保義工、鄰里公園認養人或其他熱心公益持 有證明者。 （二）足以勝任鄰長職務並實際設籍居住該鄰者。 成年居民年齡之計算，以里辦公處遴報區公所之前一日戶籍登記年滿二十歲者為準。

三、鄰長之遴聘，里辦公處應請鄰長簽署志願服務同意書，並造具遴聘鄰長名冊一份，註明 有無符合第二點第二項各款之資格條件，陳報區公所審查。 前項遴聘鄰長名冊，應連同鄰長志願服務同意書及書面理由，陳報區公所審核。 區公所審查後，認符合第二點第二項規定，並無第六點第一項各款情事且適任者，應予 核定並發給聘書；並於次月十日前，將遴聘鄰長名冊報本府民政局備查。

四、鄰長受里長之指揮監督，辦理該鄰為民服務事項。

五、鄰長為無給職。 區公所得編列鄰長協助里鄰活動相關預算；其支用計畫由本府民政局簽報本府核定。

六、鄰長有下列情事之一者，由里辦公處就其事實備具解聘申請書報請區公所，經區公所核 定後解聘之： （一）受有期徒刑以上刑之判決確定，而未受緩刑之宣告或未執行易科罰金者。 （二）受保安處分或感訓處分之裁判確定者。 （三）因案被通緝者。 （四）禠奪公權，尚未復權者。 （五）受禁治產宣告，尚未撤銷者。 （六）戶籍遷出各該鄰者。 （七）設籍但實際並未常住鄰內或經警察機關通報為空戶者。 （八）鄰裁併（撤）者。 （九）執行區公所及里辦公處交付之為民服務工作，配合度不高，有具體事實者。 （十）無正當理由而未出席里民大會、基層建設座談會、里鄰工作會報等及里辦公處推 動之環保、治安、藝文、體育等睦鄰互助聯誼活動，半年內累計達應出席次數二 分之一以上者。 （十一）鄰長就職滿二個月後，因故無法或不願執行職務者。 前項各款事實發生一個月內，如里辦公處未報請區公所解聘者，里幹事應陳報區公所， 經區公所核定後主動辦理解聘，並函知里辦公處重新遴報。 里幹事應每二個月查對鄰長戶籍資料一次，凡有第一項第六款、第七款情事者，應即知 會里長並報請區公所解聘之。

七、鄰長辭職應備具申請書，經里辦公處陳報區公所，由區公所核准之。

八、鄰長於里長任期屆滿或重新改選時，應即離職。新任里長應於就職日起三十日內遴聘鄰 長。鄰長每二年一聘，二年期滿後重新遴聘。 鄰長出缺或解聘去職時，里長應於出缺或區公所核定之日起十五日內依第二點規定重新 遴聘，新任鄰長以補足所遺職務期間為限，就職日期均為次月一日。

九、本要點所需書表格式，由本府民政局定之。