一 臺北市政府勞工局 (以下簡稱勞工局) 依身心障礙者保護法 (以下簡 稱本法) 第三十四條及第三十六條規定，　明定運用身心障礙者就業 基金專戶經費獎助進用身心障礙者機關 (構) 之作業事宜，特訂定本 須知。

二 獎助對象： 臺北市 (以下簡稱本市) 進用身心障礙者之機關 (構) 。

三 獎助項目及發給標準如下： (一) 進用身心障礙者獎勵金 (以下簡稱獎勵金) 1 本市進用身心障礙者之私立義務機構進用人數超過本法第三十一 條第二項規定比例者，依下列標準發給超額獎勵金： (1) 超額進用之身心障礙者為全時工作，且每月薪資達基本工資者 ，按該超額進用人數乘以每月基本工資之二分之一計算之。 (2) 超額進用身心障礙者為部分工時工作，其每週工時達二十小時 ，每小時薪資符合基本工資規定，且當月薪資或連續月薪資合 計達每月基本工資時，以一人核計，乘以每月基本工資之二分 之一計算之。但連續月薪資之計算，最長以三個月為限。 (3) 進用重度身心障礙者一人以二人核計。 (4) 超額人數之認定，應以最近進用超額部分之身心障礙員工為基 準。 2 本市員工總人數五人以上之私立非進用身心障礙者義務機構，每 進用一名身心障礙者連續達六個月以上，自第七個月起，發給獎 勵金；其發給標準，依本項 (一) 1 之 (1) (2) (3) 規定計 算。 (二) 補助進用身心障礙者機關 (構) 之設施設備費 1 補助因進用身心障礙者必須修繕建築物設備及提供身心障礙者宿 舍設備所需經費，每年以不超過新臺幣一百萬元為限。 2 補助因進用身心障礙者必須購置、改善或修繕工作器材、設備所 需經費，每年以不超過新臺幣六十萬元為限。 3 補助因進用身心障礙者必須購置、改裝或修繕交通器材、設備所 需經費，每年以不超過新臺幣六十萬元為限。 (三) 補助因進用身心障礙者所需之輔導訓練等其他必要之費用。 曾獲前項 (二) 之 1 之補助者，十年內無特殊因素不得以同一事由 再提出申請；曾獲前項 (二) 之 2、3 之補助者，五年內無特殊因素 不得以同一事由再提出申請。 第一項 (二) 之 1、2、3 所列器材、設備，以有利於身心障礙者工 作所需為限。

四 申請及核銷程序： (一) 私立機構申請獎勵金者，於每年一月、四月、七月、十月按季申請 前一季之獎勵金 (逾三個月未提出者不予獎勵) ，並檢具下列文件 依序裝訂，送勞工局審查。 經核定後，由勞工局通知申請者掣據請款。 1 臺北市進用身心障礙者獎勵金申請表。 2 身心障礙員工薪資表及個人薪資清冊。 3 勞工保險局勞工保險費明細表、公保清單 (含投保年資滿三十年 者) 影本。 4 機構之營業登記證或申請設立許可證影本。 5 身心障礙者員工之身心障礙 (殘障) 手冊正反面影本。 6 勞保卡影本、公保二聯卡影本。 (二) 申請第三點第一項 (二) 、 (三) 補助者，應檢具下列文件向勞工 局申請。經勞工局審查核定後，通知申請者，檢具支出憑證、設施 設備之相關證明文件 (如照片、說明圖) ，掣據請款核撥。 1 補助進用身心障礙者機關 (構) 設施設備申請表。 2 身心障礙員工之身心障礙手冊影本。 3 身心障礙員工勞保卡或公保卡影本。 4 個別薪資清冊。 5 公司、營利事業登記證、工廠登記證或經目的事業主管機關核發 之證件影本。 6 申請建築物修繕者，須附土地、建築物所有權狀影本，非自有者 應加附所有權人同意書。 7 申請第三點第一項 (三) 之補助者，需附計畫書。 勞工局為審核前項 (二) 之申請補助案件，得視實際需要邀請專家 協助辦理評估。

五 勞工局對於接受獎勵之機關 (構) 應予追蹤抽查，其有變更獎助項目 之用途者，應限期令其改善，逾期未改善者，應追回獎助經費。

六 本須知所需經費由本市身心障礙者就業基金專戶支應。