一、臺北市政府（以下簡稱本府）為有效管考本府所屬各機關（以下簡稱各機關）工程施工 之進度，提昇工程效率，特訂定本作業要點。

二、考核程序 （一）各機關於每年一、四、七及十月底前將符合獎懲標準案件之獎懲內容、具體事蹟 等資料，專案簽會本府（人事處），並奉核定後據以辦理。至於機關首長為政務 官，倘有符合獎懲標準之案件，由本府研考會簽會人事處，報請 市長核准予以 嘉勉、核頒功績獎章或予以告誡、追究政治責任。 （二）各機關無符合獎懲標準者免簽報。

三、獎懲標準 （一）施工進度超前百分之十（含）持續四個月（含）以上，施工品質、安全衛生維持 正常水準以上及無寬列工期者，嘉獎一次。 （二）施工進度超前百分之十（含）持續八個月（含）以上，施工品質、安全衛生維持 正常水準以上及無寬列工期者，記功一次。 （三）施工進度停頓或落後百分之十（含）持續四個月（含）以上，無不可抗力因素及 主辦機關未盡心盡力改善者，申誡一次。 （四）施工進度停頓或落後百分之十（含）持續八個月（含）以上，無不可抗力因素及 主辦機關未盡心盡力改善者，記過一次。 （五）經前項懲處之機關，於四個月內趕上施工進度，施工品質及安全衛生維持正常水 準以上者，予以原懲處同等之獎勵。

四、前項不可抗力因素包含下列情形： （一）政策、制度或法規變更。 （二）預算被刪減或凍結。 （三）遭遇不可抗力天然災害或工地災變。 （四）承商財務發生嚴重危機或倒閉。

五、獎懲對象 獎懲對象為造成進度持續大幅超前、停頓或大幅落後最主要因素之主、協辦機關人員或 其主管、機關首長。