本細則依警察勤務條例第二十八條規定訂定之。

本細則之規定，為本局行政警察勤務規劃與執行之基準，警察局及警察分 局各種隊（分隊）執行行政警察勤務時準用之。

本局勤務之實施，應攻守並重，日夜無間，普及轄區，並以行政警察為重 心，其他各種專屬警察勤務大隊（隊）配合之，連成綿密警察網，充分發 揮整體警察勤務功能。

警察勤務機構，區分為基本單位、執行機構及規劃監督機構。

本局警察勤務區（以下簡稱警勤區），為勤務基本單位，由員警一人負責 ，劃分原則如左： 一、配合自治區域，每里劃設一個警勤區，里之人口過多者，得劃設二個 以上警勤區。里之人口過少者，得以二個以上里合併劃設一警勤區。 二、依人口疏密，以二千人口或五百戶以下劃設一警勤區。 前項警勤區之劃分，應參酌治安狀況、地區特性、警力多寡、工作繁簡、 交通電信設施及未來發展趨勢等情形，適當調整之。刑事、外事警察、配 合警勤區劃分其責任區。

本局警察派出所（以下簡稱派出所）為勤務執行機構，其設置應位於衝要 地點並置警務員、巡官、或巡佐為所長，指揮監督所屬員警勤務之執行， 並得酌情配置副所長襄助之。 本局派出所設置標準另訂之。

派出所配置警勤區員警過多者，得分組服勤。 偏遠警勤區，得設警察駐在所，由該管派出所員警單獨執行勤務。 各種專屬警察勤務大隊（隊）之勤務編組，除依建制運作者外，如係以綜 合輪流方式輪服勤務，得比照第一項規定辦理。

警察分局為勤務規劃監督及重點性勤務執行機構，負責規劃、指揮、管制 、督導及考核轄區各勤務執行機構之勤務實施，並執行重點性勤務。

警察分局於人口稠密或郊區治安特殊區域，因應警察設備情況及警力需要 ，得集中機動使用，免設派出所，將勤務人員集中於警察分局，編為勤務 隊（組），輪流服勤。

本局為勤務規劃監督機構，負責轄區警察勤務之規劃、指揮、管制、督導 及考核，並對重點性勤務，得逕行執行。必要時，得設警衛派出所，在特 定地區執行守護任務。

本局警察勤務方式區分如下： 一 個別勤務：勤區查察。 二 共同勤務：巡邏、臨檢、守望、值班、備勤。 前項共同勤務，由服勤人員按勤務分配表（格式如附件一）輪流交替互換 實施之，並得視服勤人數及轄區治安情形，採用巡邏及其他方式互換之， 但均以巡邏為主。 各勤務執行機構，應設置員警出入登記簿（格式如附件二）及員警工作紀 錄簿（格式如附件三），員警外出服勤與勤畢返所，均應登記出入登記簿 。勤務中所處理之事故，均應詳予記載。遇有處理未了事故，應交代接勤 者繼續處理，並向所長報告。

勤區查察，係由警勤區員警執行之，以家戶訪查方式，擔任犯罪預防、為 民服務及社會治安調查等任務。 勤區查察簽出後三十分鐘、返所前十分鐘內，應至於里長服務處所、「巡 邏簽章表」（二處以上）處巡簽。

勤區查察按預定計畫實施為原則，以發現可疑徵候防範危害於未然為重點 。 查察中發現情況，遇有事故，應立即報告，並予適切處置，所獲之各項資 料應隨查隨記，於當日處理完畢。

勤區查察家戶訪查之實施，應於日間為之，但與訪查對象約定者，得於二 十二時前實施；除一般家戶訪查外，每月另應編排聯合查察至少一次，以 聯合相鄰近之兩警勤區共同實施勤區查察。

警勤區員警以久任（二年以上六年以下）為原則，非有不適任、陞遷等原 因，不得任意調動。 警勤區員警異動時，除應將各項資料及裝備等逐一列表，依規定辦理交接 外，並應至警勤區就重要之人、事、地、物等項，實施現地交接。 警勤區「員警」異動交接、代理等，依「警察勤務區家戶訪查作業規定」 辦理。

巡邏勤務，係劃分巡邏區（線），由服勤人員循指定區（線）巡視，其基 本任務如下： 一、查察奸宄，防止危害，並執行檢查、取締、盤詰及其他一般警察工作 。 二、機動立即反應，受命處理，支援緊急或臨時事故。

本局巡邏勤務之層級規定如下： 一、派出所巡邏勤務為第一層巡邏。 二、分局（偵查隊、警備隊、交通分隊）巡邏勤務為第二層巡邏。 三、本局各有關警察大隊（隊）巡邏勤務為第三層巡邏。

巡邏勤務應視轄區面積及治安、地理、交通情形，分別採用步巡、車巡、 騎巡、船巡、空中巡邏等方式實施之。 巡邏網之構成規定如下： 一、第一層巡邏：以制服、徒步、定線、順線及點、線監控為原則。必要 時，得以便衣、機（汽）車，不定線、逆線行之。 二、第二層巡邏：以使用組合警力並以車巡為主。除偵查隊擔任便衣巡邏 外，餘依第一層巡邏規定執行之。 三、第三層巡邏：除刑事警察大隊及少年警察隊實施便衣巡邏外，餘依第 二層巡邏規定行之。 第一、二層巡邏由分局統一規劃，第三層巡邏由各警察大隊、隊分別協調 本局勤務指揮中心規劃。 第一項騎巡、船巡、空中巡邏等專屬勤務之規定，視本局實際之需要另訂 之。

各級勤務機構巡邏區、線之劃定及巡邏要點之選定，均應針對地區特性、 治安、交通狀況等時空因素，分別配合派出所與分局之轄區分析辦理，使 各層巡邏網綿密配合，並視實際需要適時檢討彈性調整。 巡邏要點設置巡邏箱，內置巡邏簽到表（格式如附件四）。 服勤人員巡邏至各巡邏要點時，均應停留守望並簽到。 步行巡邏線（含重點守望時間）以步行二小時能往復一週為度，每一線分 別訂定巡邏計畫表（格式如附件五）及巡邏勤務守則（格式如附件六）， 以資遵循。 巡邏線在二線以上或分區、線施行者，均應冠以區、線號數。

各分局、大隊、隊應將巡邏計畫表及巡邏區、線圖陳報本局備查。 前項巡邏區、線圖之製作，得利用各勤務機構之最新狀況圖，以標示巡邏 區、線及巡邏箱之位置。

本局因治安需要，統合運用所屬組合警力，在指定地區以執行巡邏、臨檢 、路檢等勤務，達成取締、檢肅查緝等法定任務時，其勤務方式準用第十 四條至第十八條之規定。 各分局、大隊、隊得比照前項規定辦理。

臨檢勤務，係於公共場所或指定處所、路段，由服勤人員擔任臨場檢查或 路檢，執行取締、盤查及有關法令所賦予之任務。 服勤人員執行臨檢勤務應著制服或出示證件，表明身分，並告知事由。 著制服執勤，若遇民眾要求出示警察人員服務證時，應出示之。

臨檢勤務應運用組合警力執行，除警勤區員警於警勤區內，以勤區查察方 式實施外，非情況急迫，不得單獨執行，如警力單薄而轄區治安狀況較單 純時，得至少編派二名警力，並得運用協勤人員協助執行之。

臨檢勤務由本局、分局結合派出所執行時，應統一分配，避免重複。 對於各任務編組應分別指定帶班人員，並予任務分工，力求安全與實效。

臨檢勤務要領如下： 一、依據可靠地區資料研判，事先選定目標與對象並經警察機關主管長官 指定後，於適當時間內行之。除特殊情形外，以日間施行為原則，對 夜間營業者，應在其營業時間內為之。 二、執勤人員應熟悉有關各種法令，出勤前應檢查應勤裝備及用品（具） 。執行時要提高警覺，對人、地、事、物凡視視聽所及，均應細心查 察沈著應付，更須態度和藹、舉止端莊。 三、查獲違反社會秩序維護法、違規行為或犯罪嫌疑等不法案件，應注意 蒐證，掌握具體事實，依據有關法令之規定，明快處置並作成紀錄， 凡依法須扣留或暫為保管之物品等，應會同所有權人、負責人或在場 人等，辦理列單、封緘、簽章、掣據等必要之手續。

臨檢勤務必要時得調度適當警力、周密部署，對公共場所或易生事故之處 所，作局部或全面威力巡邏及必要之查察，以檢肅不法。

守望勤務設於衝要地點或事故特多地區，置固定崗位或劃定區域，由服勤 人員在一定位置瞭望，擔任警戒、警衛、管制；並受理報告，解釋疑難， 整理交通秩序及執行一般警察勤務。

守望勤務之要領如下： 一、瞭解該守望要點之特性，工作重點及其勤務之個別守則。 二、準時交接班，接班人員未能準時到班時，不得擅離。 三、守望姿勢應挺胸抬頭，精神振作，端莊大方，舒適自然，不得有彎腰 、駝背、倚牆、靠壁，手插口袋等不良姿勢及其他不雅動作。 四、指運交通應立於適當明顯之處所，並作全面警戒。 五、除有特別規定外，可在周圍三十公尺內巡視，於目力所及之處發生事 故，均應妥善處理，並迅即向該管派出所或勤務指揮中心報告。如崗 位重要不能離開時，應報請派人處理。 六、隨時保持有、無線電通暢，並遵照有關服勤之規定。 七、重要守望要點應部署一明一暗變哨勤務。

守望勤務於必要時，得以埋伏方式行之。 其要領如下： 一、注意化裝，以適應環境，身分與職業，並力求表裡一致，合理逼真， 藏於無形。 二、事先約定聯絡記號。 三、選擇觀察良好，連絡支援容易之位置。 四、沈著鎮定，全視貫注，處處嚴密偵察，早期發現狀況。

值班勤務，係於勤務機構設置值勤臺，由服務人員值守之。 但亦得視實際需要，規定值班人員在某一時間站立於門前瞭望。 各勤務機構得視轄區治安狀況實際需要，採彈性重點時間加派暗哨。 值班改為值宿時，應睡於值勤臺旁（和衣而眠）武器放置於持取方便處所 ，以利處理緊急事故。

值班勤務工作項目如下： 一、勤務機構之安全維護。 二、接受民眾之查詢，申請與報案。 三、通訊聯絡、傳達命令、處理事故與收聽警察電臺等項作業及其紀錄或 錄音。 四、簿冊保管與收發公文，及簿冊、公文、與未了事項之移交。 五、勤務機構之槍、彈、無線電等保管與交接，以及服勤人員領繳時之核 對。 移交人員應於交接時，填寫移交登記簿，交由接收人員簽章（格式如附件 七）。

值班勤務注意事項如下： 一、公務電話作業，均應記載電話紀錄簿，接聽公務電話並應複誦。 二、通報紀錄應立即送請所長核閱，並照所長批示，立即送交有關人員辦 理。如需回報者，應將處理情形立即回報。如屬機密者，應注意保密 。 三、對民眾尋人之解答，應代為查詢答復之，但應於工作紀錄簿內登記。 對問路之解答，必要時得畫圖示知。對問事之解答，除涉及公務機密 者外，應懇切解答。 四、對民眾申請事項，應立即處理。應轉知其他單位或人員辦理者，仍應 先予受理代為轉知辦理。申請事項於法不合或書件久缺者，應告知其 原因，民眾需補辦之事項，應一次告知。 五、受理民眾報案，應表示關切，凡屬本局權責內應辦事項，均應作適切 處理。如係緊急案件或重大治安事故，應迅轉報作緊急處理。對一般 報案者，應依權責協助之。 六、對勤務機構之安全維護，應全神貫注。對文書、武器、櫥櫃及一切器 材，應隨時檢視，特別注意防爆、防竊、防火及保密。 七、所有簿冊應按規定放置，妥為交代，收發公文，均應登記送所長核閱 。對視啟之公文應送受文者親自拆閱。 八、對傳遞之公文，應注意監督，不准其窺視公文內容。

備勤勤務，係由服勤人員在勤務機構內整裝待命，或在線上待命，以備突 發事件之機動使用，或臨時勤務之派遣。

備勤勤務人員，應遵守下列事項： 一、不得藉故擅離，遇有派遣時不得推托。 二、奉派出勤，應登記出入登記簿。 三、於完成臨時派遣任務後，應即返回勤務機構登記處理情形，繼續擔任 備勤勤務。 四、無臨時勤務時，應在勤務機構保養裝備及整理文書簿冊。

每日勤務起訖時間，為零時至二十四小時，每日勤務交接時間，以上午九 時為原則，必要時，得報局備查。 十八至二十四時為夜勤，零時至六時為深夜勤，餘為日勤。

勤務時間之分配原則如下： 一、服勤人員每日勤務以八小時為原則；必要時，得視實際情形酌量延長 之。延長服勤時間，應酌予補休、發給超勤加班費或行政獎勵。 二、本彈性與授權原則，由各單位考量其警力及地區特性等因素，依實際 需要，採不同分班輪番勤務制度，以達勞逸平均。攻勢勤務不得連續 6 小時，深夜勤務以不超過 4 小時為度，但有特殊情形得變更之 。 三、勤區查察時數，斟酌勞逸情形，每人每日二至四小時為原則。派出所 所長應指導各警勤區員警考量其戶口數及治安狀況等因素，擬定每月 實際需要之勤查時數，以二十四至三十二小時為原則；臨時勤務頻繁 地區得報經警察局同意酌予降為每月最低二十小時。 四、聯合服勤時間，應視警力及工作量之差異，每次二至四小時。 五、備勤勤務，視轄區治安狀況編排，每人每次以二小時為原則。必要時 ，得編排專人擔任全日備勤，備勤人員無臨時事故派遣時，得於備勤 室和衣休息。 六、警察常年訓練，應結合各種日常勤務，常年反覆磨練，每人每月至少 編排八小時以上之術科訓練為原則。 遇有特殊任務，得變更前項第二款至第五款規定之時間。

服勤人員每週輪休全日二次。 遇有特殊狀況，得予停止之。 停止輪休，應酌予補休、發給超勤加班費或行政獎勵。 派出所正、副所長之輪休，除比照前項規定辦理外，得視轄區治安情形， 每月週六或週日輪休至少各一次以上。 分局應依前項之規定，統一編配所屬各派出所正、副所長之輪休日期，排 表實施。 各派出所正、副所長另擇一日非輪值期間，在轄區治安狀況許可下，可於 十八時後以報備方式簽出離開任所（家休），惟至遲於翌日上午八時前返 回。 派出所正、副所長離所時，應指定適當人員代理其職務。 各派出所自行規劃二日合併或分開輪休實施方式。 另居家較遠者，得採四週內集休方式實施。 每日輪休、休假、補休人數，以該勤務機構實際人數之三分之一為原則， 至多以不超過該單位實際服勤人數五分之二為原則，如有必要，應報請單 位主官核准。

勤務規劃應切實掌握下列時、空重點，有效使用現有警力。勤務輪流方式 ，必須週而復始，循環銜接，不留空隙。並依其主（客）觀情況變化，適 時檢討與修正： 一、治安尖峰時間與地段。 二、交通尖峰時間與地段。 三、地區特性、狀況時間與地段。 四、勤務規劃，在分局以上單位，應指定專人辦理，派出所應由所長（副 所長或指定代理人）為之。 五、夜間出勤處理事故或案件，應注意安全及保持良好通訊，必要時，所 長（副所長）得適時派員支援協助。 六、擔服巡邏、臨檢等攻勢勤務以組合警力方式執行為原則。 七、各勤務執行機構主官（管）對於所屬執勤安全及執勤能力與默契，應 於訓練及集會中加強要求及實作演練。 八、規劃巡邏勤務以二人以下實施為原則，機動有效運用，以增加轄區巡 邏密度；惟實施一人巡邏時，其先決條件必須有良好交通與通訊設備 ，並以日間實施為原則。 九、各派出所業務資料整理、協助內部管理及庶務性等工作，應由該派出 所副所長（或巡佐、小隊長）或分項由警員兼辦為宜；另伙食委員於 辦伙時間，得免除勤務

勤務分配，應勞逸平均，動靜調節，每人勤休日期、時間及服勤項目與崗 位，必須逐次互換，機會均等，非經核准，不得擅自更換或央人代勤。 專案性勤務以不編配為原則，如基於特殊因素須執行專案勤務者，應由分 局長親自規劃審核後方得實施。 編排一週以上之專案性勤務，規劃單位每週檢討一次。經檢討無實施必要 時，應即報警察局解除列管。

派出所員警聯合服勤之輪流方式，應就其個別勤務與共同勤務綜合編配， 其互換原則如下： 一、六人以上派出所，採適合實際需要之時間分配。 二、五人以下派出所，得採半日或全日更替制。 夜間值班勤務，得於二十二時至翌晨六時改為值宿，日間必要之巡邏，得 併勤區查察（以查巡合一之方式）行之。

本局基於事實需要，須將個別勤務與共同勤務分別實施時，得以分局或派 出所為單位，指派員警專責執行勤區查察；必要時，得將其警勤區擴大之 ，並另指派員警輪服共同勤務。

（刪除）

各分局對派出所服勤人員之編組、服勤方式之互換及服勤時間之分配，應 妥予規劃，訂定勤務基準表，互換輪流實施。 派出所應依勤務基準表，就治安狀況及所掌握之警力，按日排定勤務分配 表執行之，並於前一日十八時前陳報分局核備；變更時亦同。

勤務執行機構為因應特殊任務需要，變更原定勤務基準表列勤務班次時， 其核定權責如下： 一、4 小時以內者，由派出所所長核定，報分局勤務中心備查。 二、5 小時以上者，報分局勤務指揮中心轉陳分局長核備。 前項第二款變更得以電話為之，如係因應突發或臨時事故未能事先向分局 報准時，派出所所長得先行變更勤務，並於變更後，立即陳報。 勤務變更時，應由所長將變更之情形親自註記於勤務分配表之「勤務變更 」欄內（格式如附件一之一）。 勤務分配表應保持乾淨、清晰，除數字代號（番）號外，不宜另有文字說 明，格式由警察局統一規定；其番號如有變更時，應於勤務分配表之正面 以紅筆劃「／」註記，背面再註明服勤者姓名、變更（原定）勤務之時間 、項目及變更原因，並由服勤者、所長蓋章（職名章）第一項變更之原定 勤務，如係勤區查察者，應於事後予以補足勤區查察之時數。

勤務執行機關，因員額變更，未能依照原定足額之勤務基準表實施，改行 備用之基準表時，應以電話陳報分局。恢復行使原表時亦同。

勤務執行機構，如因執行重大勤務，而由本局或分局統籌調派，致不克依 照原定勤務基準表執行時，得暫停實施。恢復行使時，應按原定輪值之銜 接順序執行。

勤務執行前，應舉行勤前教育，其種類區分如下： 一、基層勤前教育：以派出所為實施單位。 二、聯合勤前教育：以分局為實施單位。 三、專案勤前教育：以執行專案或臨時特定勤務前實施。

基層勤前教育，由派出所所長主持，於每日勤務交接時間前半小時舉行為 原則，其時間不佔第三十六條第一項之勤務時數，派出所實有人數在七人 以上者，應逐日實施。四至六人之所，得隔日實施。三人以下之所，得不 拘形式，每週實施二次。 前項實有人數不包括所長在內。 各勤務執行機構，應將其施教內容，扼要註記於勤前教育紀錄簿（格式如 附件八）。 因故未參加者，事後應就紀錄事項傳閱簽章。 員警對於勤前教育重要事項，應摘記於手冊（格式如附件八），並由勤務 執行機構主管每月抽查一次。

各分局應每月舉行聯合勤前教育二次，由分局長主持。 各分局於每月三日前應將該月聯合勤前教育預定實施日期報局，並於每次 實施後三日內，將施教重點資料報局備查。 施教重點資料，應印發所屬勤務執行機構，粘貼於勤前教育紀錄簿內供員 警傳閱。 聯合勤前教育舉行時，當日之基層勤前教育，得免予舉行。

專案勤前教育，係各勤務機構於執行專案或臨時特定勤務前舉行，由所長 （主官）親自主持或指定資深之帶班人員主持。 前一日深夜舉行各項專案勤務者，次日之基層勤前教育得免予舉行。

勤前教育施教內容如下： 一、檢查儀容、服裝及應勤裝具。 二、宣達重要政令。 三、治安狀況之分析、研判。 四、檢討勤務規劃、執行及服務態度之得失。 五、重要工作提示與任務交付。 六、實作演練常用執勤標準作業程序、要領等。 七、勤務變更之宣示。

勤前教育以出勤前集中舉行為原則，但有保密性質或時間緊急之特種勤務 ，得於出勤途中秘密行之。勤前教育主持人，應將施教資料，妥為準備。

勤務執行機構依勤（業）務需要，設置有關圖、表、簿、冊，責由專人保 管，保持常新。 前項圖、表、簿、冊、凡各勤務執行機構均需使用者，其設置規格，由本 局另訂之。分局個別需要者，由分局自行訂定。

員警執勤時，應依其任務需要著裝，攜帶裝備如下： 一、勤區查察：無線電、鋼（鐵）伸縮警棍、手銬，聯合查察警槍、彈、 無線電、鋼（鐵）伸縮警棍、手銬。 二、巡邏：警槍、彈、無線電、鋼（鐵）伸縮警棍、手銬。 1.汽車巡邏：車內及車外均著防彈衣；防彈頭盔置於隨手可取之處， 下車執勤時，由帶班人員視治安狀況決定戴防彈頭盔或勤務帽。 2.機車巡邏： 防彈頭盔部分：戴安全帽，不戴防彈頭盔；如執行特殊勤務時，由 分局長視治安狀況決定。 3.防彈衣部分：日間（8 時至 18 時）由分局長視天候及治安狀況決 定；夜間則一律著防彈衣。 三、臨檢：警槍、彈、無線電、鋼（鐵）伸縮警棍、手銬、一律著防彈衣 ；但是否戴防彈頭盔（或勤務帽），由分局長視臨檢對象治安狀況決 定。 四、守望：警槍、彈、無線電、鋼（鐵）伸縮警棍、手銬、防彈衣、盔（ 均由分局長視治安狀況決定）。 五、值班：警槍、彈，但防彈衣、盔（由分局長視治安狀況決定）。 六、備勤：第 1 備勤應配帶槍、彈，2 人以上由單位主官決定；但突發 事件之機動使用或臨時勤務之派遣，依所服勤務性質配帶。 七、交整：警槍、彈（由分局長視治安狀況決定）、無線電、鋼（鐵）伸 縮警棍、手銬、勤務帽、穿著反光背心、攜帶警笛及交通指揮棒。 八、酒測：警槍、彈、無線電、勤務帽、交通錐、告示牌（LED顯示器） 、手電筒、反光背心、防彈背心、指揮棒、酒精測定器、錄影（音） 機或照相機、警笛、鋼（鐵）伸縮警棍、手銬。 九、特勤：警槍、彈、無線電、警笛、戴大盤帽（道路警衛戴勤務帽）。 依特勤中心規定辦理。 十、集會遊行及陳情抗議等聚眾活動勤務：攜帶之保安裝備依情資、狀況 及事實需要，由主官決定。 十一、直屬大隊、隊（專業單位）執行各專屬勤務時，依勤務性質及事實 需要，由主官決定。 十二、各項勤務攜帶錄影（音）機，依勤務性質及事實需要，由主官決定 。 十三、其他勤務：視勤務性質、服勤地點及事實需要，由主官決定。 十四、其他統一規定之各項警察勤務裝備及機具。 前項裝備機具配備基準，依內政部警政署之規定配備之。

各級勤務指揮中心，除對當日所屬勤務執行機構之勤務狀況，應切實掌握 運用，貫徹執行外，並應負掌握轄區最新治安狀況、受理民眾報案，並立 即反應適切處置之責。 轄區內發生重大災害事故或其他案件時，得洽請非所屬或附近他轄區警力 協助之。

緊急、重大、重要性之臨時勤務，各級勤務指揮中心，除應按規定迅確處 置外，並應通報業（勤）務主管單位，因應治安狀況之需要及實際情形， 依各級勤務指揮中心作業規範程序實施。

本局勤務之督導考核，由各級正、副主管（官）、督察人員、幕僚督導人 員及指派專（兼）任查勤人員，各依權責與規定方式，相互配合，綿密實 施，務求端末勤務之落實。 本局勤務督導考核之規定，另訂之。

交通、刑事、保安警察大隊、少年、捷運、婦幼警察隊，均應參照本細則 有關規定及其專屬勤務特性，訂定各該大隊、隊、中心勤務實施要領，報 由本局核定施行。

社會保防情報蒐集及為民服務工作，應融合於各項勤務活動之中實施。

特種勤務之規劃與執行，依「國家安全局組織法第二條、第十一條及國家 安全局特種勤務實施辦法」及其他有關規定辦理。

本細則自發布日施行。