本規程依臺北市政府組織規程第六條規定訂定之。

臺北市政府文化局 (以下簡稱本局) 置局長，承市長之命綜理局務，並指 揮監督所屬機關及員工；置副局長，襄理局務。

本局設文化諮詢委員會，定期召開會議，針對本局政策方向作成結論，做 為局長施政之參考。 前項委員會設置辦法另定之，並送市議會審議。

本局設左列各科、室，分別掌理各有關事項： 一 第一科： (一) 文化發展基本原則之擬訂。 (二) 文化藝術活動之研究與開發。 (三) 文化藝術資訊之彙整與流通。 (四) 文化財產權及其他文化制度法規之擬訂。 (五) 文化藝術交流之策劃。 (六) 文化藝術資料之保存、規劃、管理與運用。 (七) 其他有關文化環境、制度企劃研究與資訊之建立等事項。 二 第二科： (一) 古蹟、古物、歷史建物、遺址、紀念物、文化地景等之調整、指定 、修復、維護、典藏及運用。 (二) 文獻資料保存研究之規劃。 (三) 傳統藝術、民俗文化之研究與發揚及其延續機制之規劃。 (四) 其他有關文化資源之保存、發展、經營與維護等事項。 三 第三科： (一) 文化藝術展演環境之規劃與管理。 (二) 文化藝術創作、展演、研究之補助。 (三) 文化藝術類書、資料之彙編。 (四) 藝術行政之服務及人員之培訓。 (五) 文化藝術獎項之規劃與辦理。 (六) 藝術展演活動之辦理。 (七) 其他有關文化藝術之促進等事項。 四 第四科： (一) 社區藝文機構之規劃與設置。 (二) 社區藝文資源與資訊之整合與運用。 (三) 社區藝文活動之規劃與獎助。 (四) 社區藝文景觀及公共藝術設計策劃與推行。 (五) 少數族群文化保存、發展、維護之協助事項。 (六) 其他有關文化生活之提昇等事項。 五 秘書室： (一) 本局施政方針、施政計畫及工作報告彙編事項。 (二) 研究考核、文書、檔案管理、公文時效管制等事項。 (三) 事務、出納及不屬其他科室之事項。

本局置主任秘書、專門委員、秘書、技正、研究員、科長、主任、視察、 專員、股長、副研究員、助理研究員、科員、辦事員、書記。

本局設會計室，置會計主任、科員，依法辦理歲計、會計事項，並兼辦統 計事項。

本局設人事室，置主任、科員，依法辦理人事管理事項。

本局設政風室，置主任，依法辦理政風事項。

本局之下設中山堂管理所、文獻委員會、美術館、交響樂團、國樂團、社 會教育館，其組織規程另定之。

本局除設文化諮詢委員會外，得視業務需要，報經臺北市政府核定後設置 其他各種委員會。 前項各種委員會設置辦法另定之，並送市議會審議。

本規程所列各職稱之官等及員額，另以編制表定之。 各職稱之職等，依職務列等表之規定。

本局設局務會議，由局長召集之並擔任主席，每月舉行一次，必要時得開 臨時會議，均以左列人員組成之： 一 局長。 二 副局長。 三 主任秘書。 四 科長。 五 主任。 前項會議，必要時由局長邀請或指定其他有關人員列席或參加。

本局分層負責明細表，分甲表及乙表，甲表由本局擬訂，報請臺北市政府 核定；乙表由本局定之，報請臺北市政府備查。

本規程自發布日施行。 附註：本編制表各職稱之職等，應適用「丁、地方機關職務列等表之八」 之規 定：該職務列等表修正時亦同。