本規程依臺北市政府文化局組織規程第八條規定訂定之。

臺北市中山堂管理所（以下簡稱本所）置主任，承臺北市政府文化局（以 下簡稱文化局）局長之命綜理所務，並指揮監督所屬員工。

本所設下列各組，分別掌理各有關事項： 一、業務組：場地提供使用與委託經營管理督導、檔期審查、售票服務、 古蹟推廣業務、展覽策劃執行、文宣出版及志工導覽業務等事項。 二、總務組：文書、檔案、出納、總務、財產之管理與資訊、法制、公關 、研考等業務及不屬於其他各單位事項。

本所置組長、技術員、組員及辦事員。

本所置會計員，依法辦理歲計、會計及統計事項。

本所置人事管理員，由臺北巿政府人事處派員兼任，依法辦理人事管理事 項。

本所政風業務，由本所派員兼辦。

本所為處理特定事務，得設置各種任務編組，其設置要點另定之。

本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。 各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

主任出缺，繼任人選未任命前，由文化局轉陳臺北市政府派員代理。 主任因故不能執行職務時，職務代理順序如下： 一、業務組組長。 二、總務組組長。

本所設所務會議，由主任召集之並擔任主席，每月舉行一次，必要時得召 開臨時會議，均以下列人員組成： 一、主任。 二、組長。 三、會計員。 四、人事管理員。 前項會議必要時，得由主任邀請或指定其他有關人員列席。

本所分層負責明細表分乙表及丙表。乙表由本所擬訂，報請文化局核定； 丙表由本所訂定，報請文化局備查。

本規程自中華民國一百十二年九月一日施行。