一、目的：協助站務人員加強站務管理，充分發揮團隊精神，共同爭取本處榮譽為目的。

二、班長工作範圍： （一）協助路線調整、勘查與站牌設置等建議事項。 （二）協助人車調配與班次排定等建議事項。 （三）協助行車同仁車輛保養維護事項。 （四）協助獎金制度建立及修正之建議事項。 （五）協助宣達政令與意見反映等事項。 （六）協助站務工作之行政支援與配合處理等事項。 （七）協助考核獎懲辦理之建議事項。 （八）協助站場環境、車輛清潔、服裝儀容之檢查改進事項。 （九）協助行車同仁糾紛調解事項。 （十）協助促進單位團結合作事項。 （十一）協助行車同仁提高服務品質、做好為民服務事項。

三、班長選拔標準： （一）思想純正，品德良好、見解正確、無不良嗜好者。 （二）確實具有組織與領導能力者。 （三）處事公正確實，富有正義者。 （四）具有服務熱忱與犧牲奉獻精神者。 （五）能任勞任怨，其言行足為同仁表率楷模者。 （六）能為同仁愛戴擁護者。

四、班長選派辦法： （一）以站為單位，依據配車數，其班長選派人數如左： 1.配車在二十輛者（含以下）選派駕駛員班長一人。 2.配車在二十一輛以上至四十輛者，選派駕駛員班長二人。 3.配車在四十一以上至六十輛者，選派駕駛員班長三人。 4.配車在六十一輛以上者選派駕駛員班長四人。 （二）班長由站長依本要點加倍提名，及由駕駛員選舉產生後陳奉核定之，任期二年， 連選得連任一年。 （三）班長如在任期內如調職、離職或辭退時即自動免除其班長職務，遺缺由站長另行 派補專案報核。 （四）班長如在任期內成績優異者，應由站長列舉具體事實報請獎勵。 （五）班長工作不力者，應由站長列舉具體事實簽報議處，情節重大者得解除其職務。 （六）無論任期屆滿改選或平時出缺派補，應造具名冊二份送處辦理。