本處修理廠為激勵技工工作士氣，提高車輛修護品質，溝通上下意見，加強 管理功能，特訂定本作業規定。

本作業規定所稱之技工領班，乃技工與管理人員間之橋樑，其主要任務為協 助場（股）長研究改進現場實務，加強工作連繫，服務技工同仁以提高修護 工作效率。

技工領班重點工作項目如左： 一 傳達並貫徹工作命令，監督執行並考核其成效。 二 本班人員工作勤惰之考核與指導。 三 本班人員工作分配及工作考核。 四 修車用料之初核及修護工作之監督與指導。 五 指導本班人員改進修護工作技術及交換工作經驗。 六 聽取本班人員意見，適時反映上級參考。 七 協助推行勞工安全衛生工作。 八 協助現場管理員評定本班人員當月營運獎金之考評分數。 九 現場管理員因公短暫離開現場時，暫行代理現場管理工作。

技工領班選派要件如左： 一 思想純正。品行端莊、能任勞任怨、富工作熱忱，身體健康良好，而無 不良嗜好與紀錄者。 二 國中畢業以上程度，在本廠從事實際修車工作五年以上或擔任副領班， 檢查工作二年以上或曾任技工領班，技術優良具有領導能力者。 三 最近三年內考績二年列甲等，一年列乙等者。 四 年齡滿卅歲以上者。

技工領班之選派，由各場（股）長依照本作業規定加倍提名，經本廠人事評 審小組會議審查後，陳報廠長核派。

各場（股）依作業性質分班，各班技工領班之選派，以技工人數在十五名以 上者，選派領班一人，技工人數在十五名以下者，得二班以上合併選派領班 一人。

技工領班任期為二年，期滿服務成績優良者，得指派連任。

技工領班於任期內服務成績優良，而有具體事實表現者，由各該所屬主管報 請獎勵。

技工領班於任期內，如服務成績欠佳，工作不力者，由各該所屬主管簽報廠 長改派或議處。

本作業規定自公布之日起實施。