一、本處為加強站務管理功能，提高工作績效，特訂定調度站站長職期調任實施要點（以下 簡稱本要點）。

二、站長之職期訂為三年，如經考核其服務成績優良或基於業務特殊需要得連任一次（二年 ），同一站總任期不得超過五年，但必要時亦得隨時調任之。

三、站長之職期自實際到職之日起算，並以每年十二月底為屆滿日期，尾數不滿半年不計， 滿半年以上以一年計。

四、職期屆滿應調任之站長，由調度管理室按其工作績效，領導才能、品德生活、勤惰等項 ，予以綜合考評，填具考評表（附考評表）於職期屆滿前一個月送交人事室彙辦。

五、站長職期調任，應依考評結果，視其成績，依照各站等級調任，成績較差者得調任同職 等非主管職務。

六、調任人員，應依限赴調，除確因特殊情形，經陳奉核准者外，逾期不到任者，應視情節 輕重，依規定議處。