台北市政府為遴聘所屬衛生醫療機構顧問及特約醫師，特訂定本辦法。

顧問及特約醫師，得參加本機關有關醫療及學術研究事項，但不得擔 (兼 ) 任主管職務或行政工作。

顧問及特約醫師之遴聘，除特約醫師必須依法領有本職所需專門職業證書 外，應注意其品德及對國家之忠誠，並具有左列各款資格之一。 一 顧問： (一) 國內外醫學研究所畢業，得有博士學位，執行醫療工作三年以上或 曾在公立或立案之私立專科以上學校任醫學相關之專門學科教授或 副教授五年以上，經教育部審查合格者。 (二) 國內外醫學研究所畢業，得有碩士學位，執行醫療工作六年以上或 曾在公立或立案之私立專科以上學校任醫學相關之專門學科教授或 副教授四年以上，經教育部審查合格者。 (三) 國內外醫學專科以上學校畢業，執行醫療工作五年以上，經國內外 醫療學術機構專長訓練，具有特殊臨床經驗，並曾在公立或立案之 私立專科以上學校任醫學相關之專門學科講師以上職務，經教育部 審查合格者。 二 特約醫師： (一) 國內外醫學專科以上學校畢業，得有碩士或博士學位，或曾在公立 或立案之私立專科以上學校任醫學相關之專門學科副教授職務，經 教育部審查合格者。 (二) 國內外醫學專科以上學校畢業，曾任公立醫院主治醫師三年以上成 績優良具有專長者。 (三) 國內外醫學專科以上學校畢業，曾在公立或立案之私立專科以上學 校任醫學相關之專門學科講師職務三年，經教育部審查合格者。 (四) 國內外醫學專科以上學校畢業，執行醫療工作四年以上，或對某種 醫療儀器具有特殊專長者。

顧問及特約醫師之報酬支給標準如附表，但執行一般門診以外醫療業務之 特約醫師報酬標準另訂之。 前項經費由各機關在年度人事費預算內列支。 台北市政府衛生局所屬衛生醫療機構顧問及特約醫師報酬支給標準

顧問、特約醫師不適用俸給、考績、退休、撫卹及保險等法，亦不得享有 其他福利及補助，其在聘約有效期間之就醫得予優待，病故或因公死亡者 ，得比照聘用人員之規定酌贈撫慰金。

顧問、特約醫師之遴聘，應依任免程序報府核聘。

顧問、特約醫師之遴聘應配合會計年度，聘約以一年為原則，期滿應即解 聘。如確因業務需要應於聘約期滿前一個月報請續聘。

顧問之遴聘以組織法規明定者為限，遴聘人數以不超過本機關編制員額百 分之一。特約醫師之遴聘以不超過百分之五為原則，若其編制員額未滿五 十人者，以五十人核計。 前項所聘顧問及特約醫師所需經費，應在核定年度預算內控留適當員額之 人事費勻支。

本辦法自發布日施行。