- 第 1 條本規程依台北市政府組織規程第六條規定訂定之。
- 第 2 條台北市政府勞工局 (以下簡稱本局) 置局長，承市長之命，綜理局務，並 指揮監督所屬機關及員工；置副局長，襄理局務。
- 第 3 條本局設下列各科，分別掌理各有關事項： 一 第一科：掌理勞工組織、勞資關係、勞工福利、勞工保險事項。 二 第二科：掌理勞動條件、勞資爭議處理、就業歧視認定、勞工安全衛 生、外勞及仲介機構管理事項。 三 第三科：掌理一般勞工、特定對象及身心障礙者之就業機會開發、就 業服務及職業訓練事項。 四 第四科：掌理綜合規劃、資訊管理、研考、事務、出納、文書、檔案 管理及不屬其他各科室事項。
- 第 4 條本局置主任秘書、專門委員、秘書、技正、科長、視察、專員、輔導員、 股長、分析師、管理師、科員、技士、辦事員、書記。
- 第 5 條本局設會計室，置會計主任、股長、科員、辦事員，依法辦理歲計、會計 事項，並兼辦統計事項。
- 第 6 條本局設人事室，置主任、科員，依法辦理人事管理事項。
- 第 7 條本局設政風室，置主任、科員，依法辦理政風事項。
- 第 8 條本局下設勞動檢查處、就業服務中心、職業訓練中心、勞工教育中心；其 組織規程另定之。
- 第 9 條本規程所列各職稱之官等及員額，另以編制表定之。 各職稱之職等，依職務列等表之規定。 台北市政府勞工局編制表
職 稱 官 等 員額 備 考 局長 一 比照簡任第十三職等 副局長 簡任 一 主任秘書 簡任 一 專門委員 簡任 一 秘書 薦任 二 技正 薦任 一 科長 薦任 四 視察 薦任 二 專員 薦任 四 輔導員 薦任 四 股長 薦任 九 分析師 薦任 一 管理師 委任或薦任 一 科員 委任或薦任 二八 技士 委任或薦任 一 辦事員 委任 四 書記 委任 五 會 計 室 會計主任 薦任 一 股長 薦任 二 科員 委任或薦任 三 內一人專辦勞工調查、統計及分 析等事項 辦事員 委任 一 人 事 室 主任 薦任 一 科員 委任或薦任 三 政 風 室 主任 薦任 一 科員 委任或薦任 二 合 計 八四 附註：一 本編制表各職稱之職等，應適用「丁、地方機關職務列等 表之八」之規定；該職務列等表修正時亦同。 二 為因應業務需要，得在本編制表內所列秘書、視察、專員 、科員 (薦任) 等職稱指定其中一人辦理法制業務。 - 第 10 條本局設局務會議，由局長召集之並擔任主席，每月舉行一次，必要時得召 開臨時會議，均由左列人員組成之： 一 局長。 二 副局長。 三 主任秘書。 四 科長。 五 主任。 六 其他經局長邀請或指定之列席或參加人員。
- 第 11 條本局因業務需要，得設各種委員會，委員為無給職，其所需工作人員，就 本局編制員額內調用之。
- 第 12 條本局各科掌理事項涉及附屬機關職掌者，其業務分工由本局另定之。
- 第 13 條本局分層負責明細表分甲表及乙表，甲表由本局擬訂，報請台北市政府核 定；乙表由本局定之，報請台北市政府備查。
- 第 14 條本規程自發布日施行。