一、目的: （一）臺北市集中支付處（以下簡稱本處）為使同仁熟悉集中支付各項業務，增加工作 歷練，落實執務代理制度，強化服務品質，訂定本要點。 （二）職務輪調應以人才培育與業務推廣並重之原則實施，凡合於本要點所定職務輪調 人員均應依本要點規定辦理。

二、輪調範圍: （一）本要點所稱職務輪調，係指本處各科室間及科室內之工作輪調。 （二）凡在同科室任職滿三年者，均得依個人意願實施輪調，但下列人員不在此限。 1.電腦業務人員。 2.年齡滿五十五歲以上人員（自願者除外）。 （三）科室主管以上人員之職期調任，依「臺北市政府及所屬各機關主管人員職期調任 實施辦法」規定辦理。 （四）人事人員、會計人員、政風人員由各該權責機關辦理輪調事宜。 （五）採購業務主管任期以三年為原則，承辦人員任期為二年。

三、輪調作業程式: （一）職務輪調由人事室於年度開始時，配合陞遷意願一併調查，其年資認定至當年七 月止。 （二）職務輪調意願調查後，由人事室彙造清冊送各科室參考運用。

四、本要點經報奉臺北市政府核備後實施，修正時亦同。