一、臺北市政府（以下簡稱本府）為鼓勵各單位預算機關（以下簡稱各機關）自行檢討業務 計畫，精簡預算，落實零基預算作業規定，特訂定本要點。

二、各機關於編列年度概算或執行年度預算時，提出精簡預算方案，符合下列情形之一者， 得予獎勵： （一）自行檢討業務計畫，主動朝簡化程序、合併執行方式撙節費用者。 （二）於本府核定概算編製限額內撙節編列，且執行該年度預算未辦理追加預算或動支 預備金者。 （三）具自償性之單位預算改列附屬單位預算，藉預算編列方式之改善，提昇經營績效 ，精減本府補助者。 前項第一款、第二款，如有下列情形之一者，不予獎勵： （一）屬一次性計畫費用者。 （二）因階段性任務完成或原訂計畫停辦者。 （三）依法律或行政機關組織調整，業務應予移撥或縮減者。 （四）經本府年度計畫及預算審查委員會審查結果，應刪減（除）計畫費用者。 （五）因精簡員額減列人事費用，依規定已有獎勵者。

三、各機關提出精簡預算方案，應先報經主管機關核轉本府彙辦。 本府收到各主管機關所送精簡預算方案，由本府主計處邀同人事處、財政局、研考會等 機關審查後，簽報 市長依規定標準予以獎勵。

四、各機關依第二點第一項第一款、第二款提出精簡預算方案卓有績效者，得依下列標準予 以獎勵： （一）精簡預算數占該機關上年度經常門預算數百分之五以上，未達百分之十者，機關 首長嘉獎二次，業務主管或承辦人員及會計人員嘉獎一次。 （二）精簡預算數占該機關上年度經常門預算數百分之十以上，未達百分之二十者，機 關首長記功一次，業務主管或承辦人員及會計人員嘉獎二次。 （三）精簡預算數占該機關上年度經常門預算數百分之三十以上者，機關首長記功二次 ，業務主管或承辦人員及會計人員記功一次。

五、各機關依第二點第一項第三款提出精簡預算方案卓有績效者，得依下列標準予以獎勵： （一）自償率較上年度原編列單位預算提高百分之五以上，未達百分之十者，機關首長 嘉獎二次，業務主管或承辦人員及會計人員嘉獎一次。 （二）自償率較上年度原編列單位預算提高百分之十以上，未達百分之二十者，機關首 長記功一次，業務主管或承辦人員及會計人員嘉獎二次。 （三）自償率較上年度原編列單位預算提高百分之三十以上，機關首長記功二次，業務 主管或承辦人員及會計人員記功一次。