一、精簡原因： 臺北市公共汽車管理處（以下簡稱本處）為因應營運虧損、業務緊縮，須精簡人力，降 低用人費成本，特依行政院訂頒之「事業機構專案精簡（裁減）要點處理原則」訂定本 要點，以建立移轉民營之條件而須專案裁減人員。

二、實施期間：自民國九十一年五月一日至民國九十一年十月三十一日。

三、精簡員額： （一）精簡現有員額一百人以上。 （二）依本要點精簡之人員不得再行遞補或進用，並配合編列年度預算時予以減列員額 。 （三）除因業務特殊需要，五年內不得請增員額。

四、適用對象： 在本處任職一年以上，依法得適用退休、資遺規定之職員、技工、業務工、不定期契約 工、依聘用人員聘用條例聘用之人員及路線釋出之駕駛員。

五、年資採計： （一）各依其適用之退休、資遣法令規定辦理。 （二）已領取退休（職、伍）金、資遣費或年資結算給與之年資，不予採計。

六、給與標準：依行政院訂定之「事業機構專案精簡（裁減）要點處理原則」及行政院人事 行政局九十一年三月八日局給字第０９１０００６２６４號書函所訂基本給與及加發給 與之標準發給。

七、保險年資損失補償： （一）專案精簡之退休、資遣人員（不含聘用人員）於退出原參加之勞工保險（以下簡 稱勞保），除符合規定得請領勞保老年給付者外，其損失之勞保已投保年資，比 照勞工保險條例第五十九條規定之給付標準，補償其損失。但所領之補償金，於 其將來再參加勞保領取老年給付時，應繳回原補償機關或業務承受機關；其所領 之老年給付金額較原補償金額低時，僅繳回與所領之老年給付同金額之補償金。 （二）專案精簡之退休、資遣人員領取前項之補償金時，應附具切結書，載明前項但書 事項。 （三）補償機關應將已領取補償金原因及金額，函請原承保機關（保險人）加註存檔， 俟被保險人再參加勞保領取老年給付時，請原承保機關（保險人）通知原補償機 關（原要保機關）收回原發補償金。

八、專案精簡人員於資遣、退休生效之日起六個月內再任有給公職者，應由再任機關追繳扣 除退休、資遣月數之慰助金。

九、經費：由本處預提退休準備金及當年度預算支應；其不足部分，依相關規定辦理。