本規程依臺北市政府組織自治條例第六條規定訂定之。

臺北市政府原住民族事務委員會（以下簡稱本會）置主任委員，承市長之 命綜理會務，並指揮監督所屬員工；置副主任委員一人，襄理會務，主任 委員及副主任委員應具原住民身分。 本會置委員十六至二十二人，由市長遴聘原住民族族群代表與專家學者擔 任，其中婦女代表名額應佔委員總額三分之一以上；非原住民族籍代表名 額不得超過委員總額三分之一。 前項委員為無給職，任期為二年，期滿得續聘（派）之。任期出缺時，得 補行遴聘（派）之，其任期至原任期屆滿之日為止。

本會設下列各組，分別掌理各有關事項： 一、綜合企劃組：原住民族之政策訂定、權益保障、研究發展與施政計畫 、硬體設施之規劃籌建及綜合業務等事項。 二、教育文化組：原住民族文化保存與推廣、教育發展、語言保存、藝術 、體育及其他人才培育等事項。 三、經濟建設組：原住民職業訓練與就業輔導、創業貸款、文化產業通路 之開發、公營市場攤位轉介登記及其他經濟產業發展相關輔導等事項 。 四、社會福利組：原住民生活扶助、急難救助、醫療保健、兒童與老人福 利保障、婦女與青少年權益維護、住宅政策規劃與執行、原住民社會 團體之輔助及指導等事項。

本會每月召開委員會議一次，必要時得召開臨時委員會議，由主任委員召 集之並擔任主席，主任委員因故不能出席時，出席委員互推一人代理之。

本會置主任秘書、專門委員、組長、秘書、視察、專員、社會工作員、組 員、助理員、辦事員及書記。 前項各職稱人員應優先任用具公務人員任用資格之原住民。 主任秘書、專門委員及組長職稱之總人員數額，其中具原住民身分者應超 過二分之一，現有員額未達比例者，俟非原住民公務人員出缺後，再行進 用補足。

本會置會計員，依法辦理歲計、會計及統計事項。

本會置人事管理員，由臺北市政府人事處派員兼任，依法辦理人事管理事 項。

本會政風業務，由臺北市政府政風處派員兼辦。

本會為處理特定事務，得設置各種任務編組，其設置要點另定之。

本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。 各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

主任委員出缺，繼任人選未任命前，由臺北市政府（以下簡稱市政府）派 員代理。 主任委員因故不能執行職務時，職務代理順序如下： 一、副主任委員。 二、主任秘書。 三、專門委員。

本會設會務會議，由主任委員召集之並擔任主席，每月舉行一次，必要時 得召開臨時會議，均以下列人員組成： 一、主任委員。 二、副主任委員。 三、主任秘書。 四、專門委員。 五、組長。 六、會計員。 七、人事管理員。 前項會議必要時，得由主任委員邀請或指定其他有關人員列席。

本會分層負責明細表分甲表及乙表。甲表由本會擬訂，報請市政府核定； 乙表由本會訂定，報請市政府備查。

本規程自發布日施行。