本規程依臺北市政府組織自治條例第六條規定訂定之。

臺北市政府原住民事務委員會（以下簡稱本會）綜理本市原住民事務，規 劃本市原住民政策方針及計畫，辦理有關保障原住民權益及處理族群關係 之相關事項並促進原住民之經濟、教育、文化、福利及公民權益等事項。

本會置主任委員一人，由市長任命之，綜理會務，並指揮監督所屬機關及 員工。委員十六至二十二人為無給職，由市長分別就下列人員聘兼之： 一 原住民族群代表。 二 專家學者代表。 前項委員中，婦女代表名額應佔委員總額三分之一以上；非原住民籍代表 名額不得超過委員總額三分之一。

本會設下列各組，分別掌理各有關事項： 一 綜合企劃組：原住民之政策訂定、權益保障、研究發展與施政計畫、 硬體設施之規劃籌建及綜合業務等事項。 二 教育文化組：原住民文化保存與推廣、教育發展、語言保存、藝術體 育及其他人才培育等事項。 三 經濟建設組：原住民職業訓練與就業輔導、創業貸款、文化產業通路 之開發、公營市場攤位轉介登記及其他經濟產業發展相關輔導等事項 。 四 社會福利組：原住民生活扶助、急難救助、醫療保健、兒童與老人福 利保障、婦女與青少年權益維護、住宅政策規劃與執行及原住民社會 團體之輔助與指導等事項。

本會每月召開會議一次，必要時得召開臨時會議，由主任委員召集並擔任 主席，主任委員因故不能出席時，出席委員互推一人代理之。

本會置主任秘書、專門委員、組長、秘書、視察、專員、社會工作員、組 員、助理員、辦事員及書記。 前項各職稱人員應優先任用具任用資格原住民。

本會置會計員，依法辦理歲計、會計及統計事項。

本會置人事管理員，由臺北市政府人事處派員兼任，依法辦理人事管理事 項。

本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。 各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

主任委員出缺，繼任人選未任命前，由臺北市政府派員代理。 主任委員因故不能執行職務時，職務代理順序如下： 一 主任秘書。 二 專門委員。

本會會務會議，由主任委員召集之，每月舉行一次，必要時得開臨時會議 ，以下列人員組成之： 一 主任委員。 二 主任秘書。 三 專門委員。 四 組長。 五 秘書。 六 會計員。 七 人事管理員。

本會分層負責明細表分甲表及乙表，甲表由本會擬訂，報請臺北市政府核 定；乙表由本會訂定，報請臺北市政府備查。

本規程自發布日施行。