本規程依臺北市政府組織自治條例第六條規定訂定之。

臺北市政府勞工局（以下簡稱本局）主管本市勞工行政業務，並以改善勞 資關係、促進性別工作權平等、維護勞工權益及推展身心障礙者就業為宗 旨。置局長，承市長之命，綜理局務，並指揮監督所屬機關及員工；置副 局長一人，襄理局務。

本局設下列各科、室，分別掌理各有關事項： 一、勞資關係科：工會輔導、勞工福利、勞工退休準備金及勞工勞健保之 補助等事項。 二、勞動基準科：勞動條件、勞資爭議、勞工權益基金、勞工安全衛生、 勞動檢查及職業災害勞工保護等事項。 三、就業安全科：就業歧視防治、性別工作平等推展審議、就業服務促進 、就業保險及職業訓練推展等事項。 四、身障就業科：身心障礙者就業基金管理及就業服務、職業重建、職業 訓練、定額進用、創業補助及庇護工場管理等事項。 五、外勞事務科：仲介外國人之私立就業服務機構管理與查察及外籍勞工 生活管理與輔導等事項。 六、秘書室：文書、檔案、出納、總務、財產管理與資訊、研考業務及不 屬於其他各單位等事項。

本局置主任秘書、專門委員、科長、主任、技正、秘書、視察、專員、股 長、分析師、管理師、技士、科員、助理員、辦事員及書記。

本局設會計室，置會計主任、股長、科員及辦事員，依法辦理歲計、會計 及統計事項。

本局設人事室，置主任及科員，依法辦理人事管理事項。

本局設政風室，置主任及科員，依法辦理政風事項。

本局設勞動檢查處、就業服務處、職業訓練中心及勞工教育中心，其組織 規程另定之。

本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。 各職稱之官等職等依職務列等表之規定。

局長出缺，繼任人選未任命前，由臺北市政府（以下簡稱市政府）派員代 理。 局長因故不能執行職務時，職務代理順序如下： 一、副局長。 二、主任秘書。

本局設局務會議，由局長召集之並擔任主席，每月舉行一次，必要時得召 開臨時會議，均以下列人員組成之： 一、局長。 二、副局長。 三、主任秘書。 四、科長。 五、主任。 六、本局所屬各機關首長。 前項會議，必要時由局長邀請或指定其他有關人員列席。

本局因業務需要，得設各種委員會，委員為無給職，其所需工作人員，在 本局總員額內分配之。

本局各科、室掌理事項涉及附屬機關職掌者，其業務分工由本局另定之。

本局分層負責明細表分甲表及乙表，甲表由本局擬訂，報請市政府核定； 乙表由本局訂定，報請市政府備查。

本規程自發布日施行。