一、臺北市政府（以下簡稱本府）為健全機關組織功能，並依據地方行政機關組織準則，規 範本府組織編制作業，特訂定本作業原則。

二、本作業原則適用於本府所屬各級行政機關，但警察、消防及醫院等機關除外。

三、本府各一、二級機關名稱，應依下列方式定之： （一）本府一級機關： 1.機關組織型態屬業務性質者，以局稱之。 2.機關組織型態屬輔助性質者，以處稱之。 3.機關組織型態屬委員會性質者，以委員會稱之。 （二）本府二級機關以處、隊、所、中心定之。 前項機關，依法律規定或因性質特殊，得另定名稱。

五、本府各機關組織規程應包含下列事項： （一）名稱。 （二）法源。 （三）首長職稱；置副首長者其職稱及人數。 （四）權限及職掌。 （五）本機關設置職稱、單位名稱及所屬機關名稱。 （六）首長辭職及代理程序。 （七）其他有關組織運作規定。

六、本府各機關員額分配： （一）本府所屬一級機關及其所屬機關、區公所之員額，由本府於總員額內分配之。 （二）本府二級機關之員額，由一級機關就本府所分配之員額數內分配之。 （三）本府於會計年度開始編列預算員額時，得視各機關之業務情形，核減其編列預算 員額數。 （四）配合地方行政機關組織準則規定，用人年增率須依據行政院員額管制政策及規定 辦理；本府新增員額分配原則如下： 1.第一優先：市長市政白皮書規劃之市政建設所需人力，並經批示有案者。 2.第二優先：法律規定本府須興辦事項且本府各機關無法以現有人力因應調整者。 3.第三優先：各機關確因業務成長，現有人力無法因應，並經本府組織編制審查小 組審議通過者。

七、本府各機關組織編制案件審議原則： （一）機關組織部分： 1.新設機關或單位具有下列情事之一者不得為之： (1)業務與現有機關或單位重疊者。 (2)業務可由現有機關或單位調整辦理者。 (3)業務性質可由民間辦理者。 2.各機關或單位有下列情事之一者應予調整或裁撤： (1)階段性任務已完成或政策已改變者。 (2)業務或功能明顯萎縮或重疊者。 (3)管轄區域調整或裁併者。 (4)職掌以委託或委任方式辦理較符經濟效益者。 (5)經專案評估績效不佳應予裁併者。 (6)業務調整或移撥至其他機關或單位者。 （二）機關員額部分： 1.各機關增置人力，須依本府函頒「臺北市政府組織編制作業規定」檢討辦理。 2.各機關凡新增人力、新設機關或單位，須先行評估每一職位工作量及工作性質後 ，就本府所分配該機關之員額數中，調整運用，再行報府核辦。 3.各機關資訊人力之設置，應先依據行政院函頒之「行政院所屬各機關資訊業務整 體委外作業實施辦法」檢討機關資訊業務委託民間辦理，以避免本府人力成長。 4.現有約、聘僱人員如係辦理機關經常性業務，應檢討由編制人力擔任，約聘僱人 員以相對出缺及出缺不補方式逐年消除。

九、本作業原則如有未臻事宜，得隨時修正之。