壹、依據： 臺北市政府八十七年六月六日函頒「建立全國社區治安維護體系─守望相助再出發推行 方案」實施計畫。

貳、目的： 輔導成立里、無給職社區巡守隊，執行巡守勤務，發揮敦親睦鄰、互助互愛精神，預防 犯罪發生，協助維護地方治安，以建立社區自衛體系。

參、里、無給職社區巡守隊之定義： 里辦公處、社區發展協會或里內社團，以里為範圍，結合轄內自治人員、民防、義警、 義消、義交、後備軍人、社區志工及地方熱心人士成立之編組組織，以預防犯罪為目的 ，自行編排勤務時段，共同輪流執行巡邏、守望等勤務。

肆、巡守隊成立時應依下列規定辦理並報轄區警察分局核備： 一、訂定組織章程：訂定巡守隊名稱，巡守時段、方式、範圍，設立宗旨，協勤聯絡處 所，編組人員，任務分工，規定協調聯絡事項等。 二、設立協勤聯絡處所：設置巡守員值勤簽到簿、巡守員工作紀錄簿、電話、無線電基 地台、裝備保管處所、編組人員聯絡名冊、編組表、巡守區域轄區圖、巡邏路線、 巡邏箱位置圖、表、服勤須知、執勤要領等。 三、製訂編組人員名冊。 四、編排勤務分配表。 五、製訂巡守區域圖、巡邏路線表暨巡邏路線、巡邏箱位置圖。

伍、巡守隊編組： 一、人員編制：巡守隊設隊長一人，副隊長一至二人，幹事一至二人，下設若干小隊， 每小隊以十人為原則，小隊設小隊長一人，副小隊長一人，每一巡守隊人數以二十 人以上，六十人以下為原則。 二、遴選對象：里內自治人員、民防、義警、義消、義交、後備軍人、社區志工及地方 熱心人士等，以年滿十八歲以上七十歲以下為原則。

陸、巡守隊之任務： 以預防犯罪為目的，提供里、社區治安資訊，並以服務社區之精神，為里、社區居民提 供下列服務事項： 一、里、社區治安資訊。 二、執行防竊、防盜、防火等勤務。 三、協助搶救各種災害及協助災害現場安全秩序維護。 四、里、社區公共設施之安全維護。 五、協助推動里、鄰、社區發展及服務性工作。

柒、巡守隊裝備： 一、種類： （一）個人裝備：帽子、背心、警笛。 （二）共同裝備：警棍、無線電對講機、電警棒、交通指揮棒、手電筒、機車、自 行車、崗亭等。 （三）應勤簿冊：巡守員值勤簽到簿、巡守員工作紀錄簿。 二、來源： （一）內政部警政署：配發各縣市警察局轉發各守望相助組織使用，如電警棒、無 線電對講機等。 （二）警察局：每年編列預算購置應勤簿冊、警笛、手電筒、電池、警棍、無線電 對講機、帽子/背心等，配發各守望相助組織使用。 （三）各守望相助執行會報購置：如手電筒、電池、警棍、帽子、背心等，配發各 守望相助組織使用。 （四）巡守隊自費購置： 1.各里辦公處利用里基層建設經費，購置巡守隊服裝及各種應勤裝備。 2.以里內社區發展協會名義，向內政部申請經費補助，購置巡守隊服裝及各種 應勤裝備。 3.接受轄內公司行號、機關團體、財團法人等捐助經費，購置巡守隊服裝及各 種應勤裝備。 三、使用管理： （一）個人裝備：責由巡守員各自使用保管。 （二）共同裝備：依裝備使用保管規定，由巡守隊集中保管分發使用。

捌、巡守人員訓練： 一、定期訓練：每半年由警察局統一規劃實施，由各分局分梯次自覓場地，集中辦理巡 守（管理）員任務講習訓練一次，未參加年度定期訓練者，各分局應擇期補辦訓練 。 二、新進人員任務訓練：各里、無給職社區巡守隊如有新進人員，由各分局隨時實施新 進人員任務講習訓練。

玖、勤務執行及要領： 一、勤務時間：依各里轄區內之治安狀況需要排定勤務，以二至三小時為一勤務時段， 每日勤務時間以四至六小時為原則。 二、勤務方式： （一）固定勤務：各里、無給職社區巡守隊依轄區治安狀況需要，編排勤務時段， 考量配合巡守員職業、工作時間排定勤務分配表，由巡守員輪流服勤，以步 巡為主，自行車、機車、汽車巡邏為輔，執行巡守勤務。 （二）機動勤務：各里、無給職社區巡守隊依轄區特殊治安狀況需要，或發生重大 臨時變故時，臨時調派人員擔服機動勤務。 三、執勤服裝及裝備：里、無給職社區巡守員執行巡守勤務時，服裝及裝備規定如下： （一）服裝：穿著巡守隊規定之背心及帽子，配帶識別證。 （二）裝備：配帶警笛、警棍、無線電對講機，夜間執勤應攜帶手電筒等必要之應 勤裝備。 四、執行要領： （一）里、無給職社區巡守隊領導人應召集巡守隊員，研訂巡守區域、巡邏路線、 巡邏箱位置暨人員編組等，另依轄區派出所提供之治安狀況規劃巡守勤務。 （二）選定適當處所作為里、無給職社區巡守隊之協勤聯絡處，如以里辦公處或其 他處所兼作協勤聯絡處時，應以勤務運作時間、空間不受起居限制為原則。 （三）里、無給職社區巡守隊應設置巡守員值勤簽到簿、巡守員工作紀錄簿，供巡 守員簽到、退勤及執勤工作記事。 （四）里、無給職社區巡守員應依照執勤守則執行巡守工作，並參加警察單位所辦 理之巡守員任務講習訓練。 （五）里、無給職社區巡守隊勤務之執行以二人以上為一組，不可單獨一人服勤， 以免發生危險：遇有狀況發生時，儘速以通訊工具通報轄區警察單位到場處 理：各里、無給職社區巡守隊發現各種治安狀況，請求派出所派員支援處理 時，各轄區派出所應立即派員支援處理。 （六）各派出所勤區佐警每週應與轄內里、無給職社區巡守隊聯繫或交付任務二次 以上，相互交換治安資訊並交付任務。 （七）各派出所應在巡守隊協勤聯絡處設置巡邏箱，每日至少巡簽一次，以加強聯 繫。 （八）警察分局轄內發生重大治安事故時，應即通報里、無給職社區巡守隊，以便 加強巡守防範。 （九）各轄區派出所應在值班台設置巡守隊無線電對講機基地台，除隨時抽呼以掌 握各巡守隊勤務狀況外，並隨時接收巡守隊治安訊息，以便即時支援處理各 種狀況。

拾、輔導作為： 臺北市政府「守望相助輔導會報」或各區「守望相助執行會報」各編組相關單位：民政 、社政、工務、財政、消防、新聞、警政、團管部等單位，應各就權責，提供人力、財 力、物力，加強輔導作為，輔導成立里、無給職社區巡守隊，輔導作為如下： 一、基於「治安有需要，居民有意願」之原則，對運作績效良好之里、無給職社區巡守 隊，加強輔導作為，使其能持續正常運作，並配合治安狀況之需要，排定勤務時段 執行巡守勤務，使巡守隊之勤務運作能真正符合治安之需要，達到巡守之功能，有 效協助維護社會治安。 二、依各里刑案發生統計數，對刑案不斷發生而未成立巡守隊者，各相關輔導單位應配 合強力輔導成立里、無給職社區巡守隊；已成立巡守隊而運作績效欠佳者，應強力 加以輔導使其維持正常運作，期能真正發揮維護治安功效。 三、經評核成績不良、斷續運作或缺乏運作意願，僅勉強成立充數治安上亦無實際需要 之巡守隊，則停止輔導、解除列管或逕予廢止，以免徒具形式。 四、警察局應選定辦理成效良好之里、無給職社區巡守隊每年定期至少辦理示範觀摩會 一次，以其成功之因素，作為其他巡守隊辦理之參考。 五、各派出所應輔導轄內義警、民防並鼓勵警察退休人員全力支援參與里、無給職社區 巡守隊工作。

拾壹、督導考核： 一、警察局（分局）應排定督導人員，於各里、無給職社區巡守隊勤務時段，不定時 、不預警派員實施勤務督導，以考核里、無給職社區巡守隊平日執行勤務是否落 實，督導發現缺失並提供改進之參考意見。 二、警察局另訂定本市督考評核里、無給職社區守望相助巡守隊執行計畫，每年定期 對各里、無給職社區巡守隊實施督考評核，依考評成績優劣等第發給工作補助費 ，以充實巡守隊經費，使其能維持正常運作。 三、巡守員協助破獲各類刑事案件或有其他協勤優良事蹟時，由各警察分局轉報警察 局核獎，頒發獎狀或獎勵金，以資鼓勵。 四、里、無給職社區巡守員執行勤務造成傷亡者，依本市「守望相助巡守隊巡守員執 行勤務傷亡慰問金給與要點」規定發給慰問金。

拾貳、附則： 本實施規定如有未盡事宜，得隨時補充修訂之。