一、臺北市政府教育局（以下簡稱本局）為妥善審議學校（含公立幼稚園及已立案私立幼稚 園）函報不適任教師之解聘、停聘或不續聘相關事宜，特設置臺北市政府教育局審議不 適任教師評鑑小組（以下簡稱本小組）。

二、本要點依據教師法及其施行細則及教育部八十七年九月二十四日台（八七）人（二）字 第八七一０二三八九號函之相關規定辦理。

三、本小組之任務如下： （一）審議學校函報之解聘、停聘或不續聘教師案。 （二）確認不適任教師處理方式。

四、本小組置委員十五人至十七人，由教育局副局長、主任秘書任正、副召集人。委員由本 局局長就下列人聘任之： （一）有關學校校長、家長會、教師會及教師評審委員會代表各一人。 （二）本市教師會代表一人。 （三）本市教育會代表一人。 （四）精神醫療專業人員四至五人（由中華民國精神醫學會、中國心理協會臨床心理學 組及中華民國醫務社工協會共同推薦）。 （五）法學界代表二至三人（由台北律師公會推薦）。 （六）教師人權促進會代表一人。 前項委員除第一款外，聘期均為一年。

五、本小組之決議，應有全體委員三分之二以上出席，並經出席委員半數以上之同意行之； 但如涉及精神異常教師之審議，當以會議應有精神醫療專業人員代表與會。

六、本小組置執行秘書一人，由本局人事室主任兼任之；並得視實際需要指派專人兼任本小 組行政業務。

七、不適任教師審議方式： （一）精神異常教師之處理，學校應檢具經合格醫師開立之患有精神疾病鑑定報告書或 　　　　　診斷證明書，及學校教師評審委員會會議相關紀錄。本小組應針對其思考、情緒 　　　　　、知覺、認知等精神狀態之異常及生活適應上之障礙作專業認定。 （二）行為不檢有損師道者，學校應檢附教師評審委員會會議相關紀錄及具體事實表， 本小組就所附相關資料審議之。 （三）教學不力或不能勝任工作者，學校應檢附教師評審委員會會議相關紀錄及具體事 實表，及經輔導後仍無法勝任工作之資料紀錄，本小組就所附相關資料審議之。 （四）違反聘約情節重大者，學校應檢附教師評審委員會會議相關紀錄，並應詳實列舉 說明違反之事實，並經輔導仍無改善之紀錄，本小組就所附相關資料審議之。

八、本小組審議時，得視需要邀請有關人員列席，必要時得請當事人到會說明。

九、本小組委員為無給職，但外聘委員得依規定發給出席費。

十、本要點如有未盡事宜，得隨時修正。

十一、本要點自函頒日施行。