一、臺北市政府衛生局（以下簡稱本局）為補助不易羅致專業人才，以促進研究風氣，提升 教學、研究及醫療品質，特訂定本要點。

二、本要點所稱不易羅致專業人才，指下列各款： （一）在公衛領域具有特殊貢獻或專長，對提升本市公衛服務具影響力者。 （二）在醫療領域具有特殊貢獻或稀少性專科別，能提升市立醫院醫療服務品質者。 （三）在其他醫事技術等領域具有特殊貢獻或專長，對提升市醫整體競爭力具影響力者 。

三、申請單位：臺北市立聯合醫院（以下簡稱市醫）

（一）市醫應按申請案件之性質，將申請資料送請本局相關業務處室初審。 （二）相關業務處室應將申請資料及初審意見，簽會本局人事室、會計室、秘書室、政 風室、企劃處表示意見，循行政程序簽奉局長同意後，提報本局統籌款執行審查 工作小組審議。

五、補助對象： （一）具部定助理教授（含助理教授）以上資格，從事醫療業務且經由公私立大學醫學 院校借調或合聘。 （二）未具部定助理教授資格而確有各領域之特殊貢獻，能提升市醫整體競爭力及具影 響力，報請本局核定者。

六、補助標準： （一）本項補助依該類人員在市醫臨床醫療服務、教學研究及相關指導之貢獻度核給； 貢獻度之評核依該類人員對提升本市公衛服務具影響力者、能提升市立醫院醫療 服務品質者、對提升市醫整體競爭力具影響力者，專案簽核。 （二）本項補助每年度獎勵金發給上限金額，依下列規定： 1.醫師（含院長、副院長）不得超過師（一）級最高俸額及專業加給二項合計數 之五倍。 2.其他人員不得超過個人俸額及專業加給二項合計數之一倍。 3.補助期間：自受雇月起一年內。

七、本要點奉核可後實施，修正時亦同。