一、臺北市政府衛生局（以下簡稱本局）為補助不易羅致專業人才，以促進研究風氣，提升 教學、研究及醫療品質，特依據「臺北市政府衛生局暨所屬醫療機構人員獎勵金發給基 準」訂定本要點。

二、本要點所稱不易羅致專業人才，指下列各款： （一）在公衛領域具有特殊貢獻或專長，對提升本市公衛服務具影響力者。 （二）在醫療領域具有特殊貢獻或稀少性專科別，能提升市立醫療服務品質者。 （三）在其他醫事技術等領域具有特殊貢獻或專長，對提升整體競爭力具影響力者。

三、申請單位：臺北市立聯合醫院（以下簡稱聯合醫院）。

四、申請方式： （一）聯合醫院將申請資料函送本局相關業務處室初審。 （二）相關業務處室應將申請資料及初審意見，簽會本局人事室、會計室、企劃處表示 意見，循行政程序簽奉局長同意後，提報本局統籌款執行審查工作小組審議。

五、補助對象：任職於聯合醫院新進之專任人員，具各領域之特殊貢獻，能提升整體競爭力 及具影響力，報請本局核定者。

六、補助標準： （一）本項補助依該類人員之貢獻度核給，貢獻度之評核應專案簽核。 （二）本項補助每年度獎勵金發給上限金額，依下列規定： 1.醫師（含院長、副院長）不得超過師（一）級最高俸額及專業加給二項合計數 之五倍。 2.其他人員不得超過個人俸額及專業加給二項合計數之一倍。 3.補助期間：自受雇月起一年內，但因業務特殊需要，且經本局核可者，不在此 限，惟補助最高不得超過三年。

七、有關本要點之申請期程、管控措施、變更作業、成果報告繳交及經費核銷或本要點未規 範事宜，悉依本局統籌款補助計畫作業程序辦理。