一、臺北市政府衛生局 (以下簡稱本局) 為促進研究，培育衛生醫療人才 ，提升醫療品質，特訂定本要點。

二、本要點之獎勵分為進修及研究計畫、計畫主持人成果及期刊論文三類 。

三、申請資格： (一) 申請單位：本局各處室 (含奉核准成立之任務編組，以下同) 、臺 北市 (以下簡稱本市) 十二區健康服務中心及臺北市立聯合醫院 ( 不含委託經營之機構，以下同) 。 (二) 申請單位之人員，應符合下列各款條件： 1.連續任公職滿三年，且現服務於本局或本局所屬機關合計達一年 以上者。惟因業務特殊需要且經本局核可者，不在此限。 2.現職委任以上，並具專科學校以上學歷或曾經高等考試或相當之 特種考試以上及格者。 3.最近三年考績 (成) 二年列甲等，一年列乙等以上。惟因業務特 殊需要且經本局核可者，不在此限。 4.最近三年內未曾受刑事、懲戒或記過以上處分或考績 (成) 列丙 等者。 5.最近一年內未曾接受本市公費或本獎勵補助，赴國內、外有關機 關進行訓練、進修、研究、實習、考察或觀摩者。惟因業務特殊 需要且經本局核可者，不在此限。 (三) 其他機關團體代表或非本局暨所屬機關人員之學者專家，受本局之 委託，參與計畫之進行者，得不受前款各目之限制。

四、本類分為出國計畫、自行研究計畫、本局委託研究計畫。 前項申請計畫應非當年度預算所編列之業務，且應至少符合下列各款 情形之一： (一) 上級機關為推動國家或本市整體發展臨時交辦者。 (二) 對提升本市公共衛生、衛生行政管理或醫療水準有助益者。 (三) 對促進本局或所屬機關人才之培育有助益者。 (四) 對促進本局與國內外有關機關之交流合作有助益者。 (五) 符合本局研究發展年度重點者。 申請計畫中之以下各款項目得申請獎勵 (補助) ： (一) 前往國內外之學術或衛生有關機關 (構) 、組織進行之訓練、進修 、研究、實習、考察與觀摩。 (二) 參加國際會議。 (三) 進行與本局業務有關之研究或其他計畫。

五、申請期限： 申請單位應於計畫執行三個月前向本局 (企劃處) 提出申請。

六、申請方式及流程： （一）由本市十二區健康服務中心及臺北市立聯合醫院提出申請者： 1.依本局規定格式撰寫計畫書（如附件一或附件二）。 2.經各區健康服務中心及臺北市立聯合醫院之首長核可後，由各區 健康服務中心及臺北市立聯合醫院（企劃或相關單位）依業務性 質簽會本局相關業務處室辦理。 3.報請本局同意送本局統籌款執行審查工作小組（以下簡稱工作小 組）審議。 （二）由本局各處室提出申請者： 1.依本局規定格式撰寫計畫書（如附件一或附件二）。 2.報請本局同意送工作小組審議。 （三）有關基礎、臨床醫學專題研究計畫者： 1.申請自行研究計畫，需經臺北市立聯合醫院教研部審核通過。 2.若通過國科會、國衛院或衛生署審核者, 於執行期間內檢附計畫 核定清單向本局提出申請相關研究配合款。配合款最高研究經費 以國科會或國衛院核定總經費的 60 ％為上限。 3.若向行政院衛生署及其他機構申請者需經臺北市立聯合醫院教研 部審核通過，方可比照辦理。

七、審查： （一）審查方式：申請案件採初審與複審二階段審查。 1.初審：由本局相關處室及府內、外專家學者進行初審，聯合醫院 申請案件，應檢附院內或外部專家學者審查報告，併同計畫送審 。 2.複審：由工作小組進行複審。 （二）審查重點： 1.包括計畫之需求性、可行性、技術性、重要性、急切性、主持人 過去五年內之研究表現指數【 RPI （Research Performance Index） ，聘兼人員以 50 ％計算】、成本效益及經費分配之合 理性。 2.申請單位所送計畫應依審查重點排定優先順序。 3.經費之審查應受本局經費額度及上限審定。 （三）審查原則： 1.本局原則於每年五月、11 月月定期召開工作小組審議。 2.計畫主持人同一年度執行自行研究計畫數以不超過 3 個為原則 。

八、執行管控： （一）審議通過之計畫應依審議結果執行，計畫主持人應在計畫結束之一 個月內，提交成果報告書，予以工作小組進行審議；審議未通過者 需修正至通過為止。未依計畫期限執行完成者，應辦理計畫期限展 延，展延以 1 次為限，展延期間以 6 個月為度，未依規定辦理 者，2 年內（計畫之到期日起算）不得再行提出申請。 （二）受補助赴國外進行訓練、進修、研究、實習、考察、觀摩或參加國 際會議之人員，應於計畫結束後之一個月內，繳交出國報告書。並 就其出國訓練、進修、研究、實習、考察、觀摩或參加國際會議之 心得研擬落實計畫，提請工作小組核備。 （三）受補助之各項計畫主持人，應於計畫結束後之三個月內，將核備之 成果報告書連同其電腦資料磁片（或光碟片）送交本局（企劃處） 存查。

九、核銷及結案： (一) 本獎勵 (補助) 計畫之支應科目，應依「臺北市政府各機關用途別 科目分類及執行標準表」之規定辦理，以執行計畫所需之人事費、 業務費、設備及投資、獎補助及損失為原則。 (二) 委託進行之專案依「台北市政府衛生局統籌款研究計畫經費編列標 準表」之規定辦理。 (三) 經費之核銷應於計畫報告書核備後之一個月內辦理。各申請計畫者 應備齊相關原始憑證裝訂成冊 (收入支出憑證簿) ，並檢附經費核 銷表於封面上，原申請計畫書、修正對照表、審議通過之計畫書、 綜合審查意見表、核備之成果報告書、綜合成果報告評審表、成果 報告自評評審表及所有會議紀錄等相關資料，送交相關處室審查後 由各該「對口單位」備文，再提交本局業務處室審查後，由該處室 依會計程序辦理核銷。逾期未完成核銷手續者，除經局長同意外， 不予核銷。 (四) 本局提出申請之計畫，如需於成果報告書提交工作小組審議前先行 辦理經費核銷者，應簽奉局長核可後辦理。 (五) 審議通過之計畫，得於計畫總經費不變之情形下調整細項經費： 1.業務費各項目經費之間有不足或剩餘，而必須於相互間流用，其 流入流出金額未超過各項目經費百分之十五範圍內，不需提本局 統籌款執行審查工作小組審議 (人事費及本局核定計畫所列不得 支用之項目均不得流入，且資本門與經常門亦不得相互流用) 。 2.修正經費仍由該單位提出申請 (檢附計畫書、修正經費對照表) ，循行政程序，簽奉局長同意後辦理。 3.但計畫修改經費以一次為原則，且於該計畫結束後一併提出辦理 經費核銷。 (六) 受獎勵 (補助) 前往國內外有關機關進行訓練、進修、研究、實習 之人員於計畫結束後，應返回原機關服務，其服務期間為計畫實施 全部時間之二倍，非經原服務機關同意，不得轉任本局暨所屬機關 以外之職務，違者應賠償所接受之獎勵 (補助) 。受部分補助之人 員，其計畫結束後應服務之時間，按所接受獎勵 (補助) 經費占計 畫所需全部經費之比例計算。各受補助人員服務機關之人事單位應 對前述人員列冊管理。

十、本進修及研究計畫類，修正對照表（修正經費對照表）（如附件三） 、申請作業流程（如附件四）。

十一、經本局當年度核定並依時限完成推動公共衛生專案補助計畫或研究 發展獎勵進修及研究計畫類之計畫主持人，得申請本類獎勵。

十二、申請人應於每年三月底前向本局 (企劃處) 提出申請。

十三、申請方式及流程： (一) 申請推動公共衛生專案補助計畫或研究發展獎勵進修及研究計畫 類之單位於申請成果報告送審時，本類申請人得同時提出申請 ( 於成果報告自評評審表中，勾選申請計畫主持人成果獎勵) 。 (二) 申請人任職於本市十二區健康服務中心或臺北市立聯合醫院者： 1.依本局規定格式撰寫研究計畫成果報告書 (如附件五) 或出國 報告書 (如附件五之一) ，同時檢附成果報告自評評審表 (如 附件六) 或出國報告自評評審表 (如附件六之一) 。 2.經其機關首長核可後，再由各區健康服務中心或臺北市立聯合 醫院 (企劃或相關單位) 依業務性質簽會本局相關業務處室辦 理。 3.報請本局同意送工作小組審議。 (三) 申請人任職於本局各處室： 1.依本局規定格式撰寫成果報告書 (如附件五或附件五之一) ， 同時檢附成果報告自評評審表 (如附件六或附件六之一) 。 2.報請本局同意送工作小組審議。

十四、審查： (一) 審查方式：申請案件採初審與複審二階段審查。 1.初審：由本局相關處室及府內、外專家學者進行初審。 2.複審：由工作小組進行複審。 (二) 審查重點：執行或研究成果對本局公共衛生政策及提昇醫療水準 有高度價值者。 (三) 本局原則於每年四月底 (二十五日至三十一日) 定期召開工作小 組審議。

十五、獎勵辦法： 每次獎勵名額以不超過三人為限。 頒發新臺幣 (以下同) 壹萬至伍萬元之獎品。惟計畫主持人非公務 人員者，得以獎金獎勵之。

十六、核銷及結案：得獎之計劃主持人成果報告，依會計程序及其他相關 法規之規定申請獎勵與經費核銷。

十七、本計畫主持人成果類申請作業流程 (如附件七)

十八、申請資格： (一) 申請單位：本局各處室 (含奉核准成立之任務編組) 、本市十二 區健康服務中心。 (二) 申請單位之人員應為本局公職人員。但因業務特殊需要且經本局 局長核可者，不在此限。

十九、本類獎勵之期刊論文，需於最近二年內，以本局名義發表者，並曾 刊登於 S.C.I.、S. S.C.I.或由本局審查委員會認定之專業性優良 學術期刊為限。 論文摘要視為非期刊論文。 同一篇論文以申請一次為限。

二十、申請期限：申請單位於每年三月底前向本局 (企劃處) 提出申請。

二十一、申請方式及流程： (一) 由任職本市十二區健康服務中心申請者： 1.依本局規定格式撰寫「期刊論文類申請表」 (如附件八) ， 並檢附抽印本乙份。 2.經其機關首長核可後，由各區健康服務中心 (企劃或相關單 位) ，依業務性質簽會本局相關業務處室辦理。 3.報請本局同意送工作小組審議。 (二) 由任職本局各處室申請者： 1.依本局規定格式撰寫「期刊論文類申請表」 (如附件八) ， 並檢附抽印本乙份。 2.報請本局同意送工作小組審議。

二十二、審查： (一) 審查方式：本局於每年四月底 (二十五日至三十一日) 定期召 開工作小組審議。 (二) 評分標準： 1.刊登於 S.C.I.、S.S.C.I. 排名二十五名以內者：10分。 2.刊登於 S.C.I.、S.S.C.I. 排名五十名以內者：8 分。 3.刊登於 S.C.I.、S.S.C.I. 排名七十五名以內者：6 分。 4.刊登於 S.C.I.、S.S.C.I. 排名七十五名以外者：4 分。 5.刊登於其他國內外雜誌者：2 分。

二十三、本類獎勵分為以下三等： (一) 優等獎：以不超過二名為限，頒發約壹萬伍仟元之獎品。 (二) 甲等獎：以不超過五名為限，頒發約壹萬元之獎品。 (三) 乙等獎：以不超過十名為限，頒發約伍仟元之獎品。 以上獎項必要時可從缺。

二十四、執行管控： 得獎之期刊論文主持人，應依本局之要求為論文演講。

二十五、核銷及結案： 得獎之期刊論文，依會計程序及其他相關法規之規定申請獎勵與 經費核銷。

二十六、本期刊論文類申請作業流程 (如附件九)