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北市09－05－3013
臺北市政府勞工局處理「臺北市獎助進用身心障礙者機關（構）辦法」事件統一處理原則 非現行版本
行政規則：屬行政程序法第159條第2項第2款
民國 99 年 07 月 12 日
中華民國99年7月12日臺北市政府勞工局（99）北市勞三字第09937326900號令修正發布名稱及全文2點 （原名稱：臺北市政府勞工局處理違反「臺北市獎助進用身心障礙者機關（構）辦法」事件統一處理原則；新名稱：臺北市政府勞工局處理「臺北市獎助進用身心障礙者機關（構）辦法」事件統一處理原則）
subject 所有條文 apps 編章節 tune 條文檢索 pin 條號查詢 file_download 附件下載 history 歷史沿革
  • 一、臺北市政府勞工局（以下簡稱本局）為處理臺北市獎助進用身心障礙 　　者機關（構）辦法事件，依循適當原則並建立執法之公平性，減少爭 議及訴願之行政成本，提升公信力，特訂定本處理原則。
  • 二、本局處理臺北市獎助進用身心障礙者機關（構）辦法事件統一處理原 　　則如下表：
    項 次 處理事件 法條依據 （臺北市 獎助進用 身心障礙 者機關（ 構）辦法 ） 裁量範圍 統一處理原則
    1 申請人於申 請獎勵或補 助期間違反 勞動相關法 令受處罰者 第 3 條 第 3 項 得不予獎 （補）助 或僅給予 部分獎（ 補）助 一、不予獎助（當期不 予獎助） 1.刑事罰事件：違 反勞動相關法令 ，經本府移送偵 辦者。 2.規避檢查：違反 勞動檢查法第 1 4 條第 1 項、 第 15 條第 2 項規定，經本府 依同法第 35 條 規定處分者。 3.大量解僱時拒絕 協商或拒絕就業 服務人員進駐： 大量解僱勞工事 件，經本府召集 組成協商委員會 ，拒絕指派協商 代表、未通知全 體勞工推選勞方 代表或拒絕就業 服務人員進駐， 經本府依大量解 僱勞工保護法第 18 條規定處分 者。 4.違反工資限期給 付令：違反勞動 基準法第 27 條 限期給付工資之 命令，經本府依 同法第 79 條處 分者。 5.違反其他勞動相 關法令經主管機 關處分，並經本 局認定情節嚴重 者。 二、部分獎助（當月不 予獎助） 1.性別歧視：經本 府依性別工作平 等法第 38 條、 第 38-1 條處分 者。 2.就業歧視：違反 就業服務法第 5 條第 1 項規定 ，經本府依同法 第 65 條處分者 。 3.違反其他勞動相 關法令經主管機 關處分，並經本 局認定情節輕微 者。 三、附則 1.經本府以涉嫌違 反勞動相關法令 移送偵辦，後經 無罪判決確定、 不起訴處分確定 者，得於確定日 起 3 個月內， 提具判決確定證 明書（或其他足 資證明文件）及 獎勵金申請文件 ，申請原不予核 發之獎勵金，逾 期視為放棄。 2.違反勞動相關法 令經本府處分， 後又撤銷者，得 於撤銷日起 3 個月內，提具證 明文件及獎勵金 申請文件，申請 原不予核發之獎 勵金，逾期視為 放棄。
    2 申報人員為 機構負責人 、法定代理 人、訓練學 員。 第 5 條 第 1 款 不得計入 獎勵人數 （如檢具 之資料有 虛偽、隱 匿等不實 情事或以 詐欺或其 他不正方 法申請獎 助，依第 12 條第 3 項附款 6 規定裁 處）。 追回違規申報人員之獎 助款。
    3 同一事件已 獲得各級政 府之獎助者 。 第 5 條 第 2 款
    4 進用之身心 障礙者同一 時期已獲本 市創業補助 者。 第 5 條 第 3 款
    5 進用之身心 障礙者同一 時期受僱於 他機構並已 計入義務機 構進用之人 數或已申請 本獎勵金者 。 第 5 條 第 4 款
    6 違反法令進 用者。 第 5 條 第 5 款
    7 拒絕、規避 或妨礙勞工 局訪查、查 核。 第 9 條 之 1 第 1 款 勞工局得 駁回其申 請，並得 視情節輕 重於 1 年至 3 年期間內 不予核准 其申請。 駁回其申請。
    8 以詐欺或其 他不正方法 申請獎助。 第 9 條 之 1 第 2 款 第 1 次： 駁回其申請並不予核准 其申請 1 年。 第 2 次： 駁回其申請並不予核准 其申請 2 年。 第 3 次： 駁回其申請並不予核准 其申請 3 年。
    9 檢具之資料 有虛偽、隱 匿等不實情 事。 第 9 條 之 1 第 3 款
    10 申請職務再 設計費用補 助者，於核 定後購置前 ，身心障礙 員工已離職 。 第 12 條 第 3 項 附款 1 第 1 次： 追回申報人員之獎助款 。 第 2 次： 撤銷原核准獎助並追回 全部之獎助款，並停止 受理其獎助申請 1 年 。 第 3 次： 撤銷原核准獎助並追回 全部之獎助款，並停止 受理其獎助申請 2 年 。
    11 申請職務再 設計費用補 助，未依核 定之方式管 理補助項目 。 第 12 條 第 3 項 附款 2
    12 違反第五條 第二款規定 者，經勞工 局通知改善 ，仍未改善 。 第 12 條 第 3 項 附款 3 撤銷原核准獎勵金並追 回全部之獎助款。（如 有檢具之資料有虛偽、 隱匿等不實情事或以詐 欺或其他不正方法申請 獎助，依第 12 條第 6 款規定裁處）。
    13 拒絕、規避 或妨礙勞工 局之查核。 第 11 條 、第 12 條第 3 附款 5 撤銷原核准獎勵金並追 回全部之獎助款。
    14 檢具之資料 有虛偽、隱 匿等不實情 事。 第 12 條 第 3 項 附款 6 第 1 次： 撤銷原核准獎勵金並追 回全部之獎助款，並停 止受理其獎助申請 1 年。 第 2 次： 撤銷原核准獎勵金並追 回全部之獎助款，並停 止受理其獎助申請 2 年。 第 3 次： 撤銷原核准獎勵金並追 回全部之獎助款，並停 止受理其獎助申請 3 年。
    15 以詐欺或其 他不正方法 申請獎助。 第 12 條 第 3 項 附款 6
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