一、基本年資： 須在本機關任現職滿 1年以上方得辦理升遷、納編，以增加職務歷練並避免躐等；但升 遷未滿 1年仍以原薪點敘薪之人員，不在此限。

二、調整層次： （一）升遷按職務層級逐步往上 1層級職務調整，並需符合約聘僱計劃所訂擬調升職務 之資格條件。 （二）納編人員除需具備納編職務派用資格外，依下列方式辦理： 1.技術人員：「工程員」以「聘用高級規劃師」納編為原則；「助理工程員」以 「聘用助理規劃師」以上人員納編為原則，惟如無適當人員可資納編時，得由 其他聘僱人員或工級人員依職務高低逐級檢討納編。 2.行政人員：一律以納編「書記」為原則。 3.約聘僱技術人員如無適當編制內技術類職務可資納編者，均得認定納編「書記 」資格。 4.編制職務出缺應依陞遷序列表先檢討編制人員，如無適當人選時，得由約聘僱 人員依職務高低依序檢討納編。