一、臺北市政府原住民事務委員會（以下簡稱本會）為推展原住民文化產業之發展及保障原 住民文化工作者之權益，特設置發展原住民文化產業督導委員會（以下簡稱督委會）， 並訂定本要點。

二、督委會職掌如下： （一）推動原住民文化產業永續發展。 （二）保護原住民無形資產相關之事項。 （三）監督、輔導與管理考核原住民文化產業認證標章制度之訂定及推行成效。 （四）協助建立臺北市原住民文化產業品牌與智慧財產權之交流平台。

三、督委會置委員七至十一人，置召集人一人，由本會主任委員指派本會人員兼任並擔任委 員，綜理督委會各項事務，其餘委員由本會遴聘在原住民文化相關專業領域等方面之產 、官、學、研專家學者共同組成。

四、督委會委員任期二年，期滿得續聘（派）之，任期內因故改聘者，以補足原任期未滿之 任期為止，但本會代表應隨其本職異動。

五、督委會每三個月召開會議一次，必要時得召開臨時會，會議由召集人召集之。委員應親 自出席會議，並須有二分之一以上委員出席始得開會，經出席委員過半數之同意始得決 議。決議事項於簽奉本會主任委員核定後，以本會名義送請相關單位辦理。

六、督委會相關之幕僚作業及一般行政工作，由本會指定人員兼辦。

七、督委會得指派委員，定期或不定期進行書面或實地督導，並將督導結果於督委會會議提 出報告或提案審議。

八、督委會審議之事項，得由召集人指定督委會之相關專家學者先行初審，再送督委會審議 。

九、督委會開會時，得邀請原住民族群代表、專業人士或臺北市政府相關單位派員列席。

十、督委會委員為無給職。但外聘委員得依規定支給出席費。

十一、督委會所需經費，由本會原住民經建業務相關經費項下支應。