一、依據： 公務人員週休二日實施辦法第二條。

二、實施目的： 為使員工差勤管理人性化，提高工作士氣與行政效率，兼顧員工公私生活需要及消除緊 張情緒，以追求更高生活品質之需求，特訂定本要點。

三、實施原則： （一）不影響民眾洽辦公務，不使民眾感到不便。 （二）建立完善周密之出勤管理制度，避免影響辦公紀律。 （三）維持公務之正常推行，不降低行政效率。

四、實施對象： 各區健康服務中心員工。但基於業務需要，經機關首長或單位主管指定人員除外。

五、實施方式： 上班時間分為彈性時間與核心時間： （一）彈性時間： 上午8時至9時；下午5時至6時。在此彈性時間內員工可自由選擇其上、下班時間 。 （二）核心時間： 上午9時至12時30分；下午1時30分至 5時。在此核心時間內，員工除依規定請假 者外，均應在勤。 （三）午休時間：中午12時30分至下午 1時30分。櫃臺留守等需為民服務人員除外，此 段時間不得併入彈性時間範圍內。

六、每日彈性上班時段內，員工得自由選擇上班時間，其全日上班時數每日需上足 8小時， 半日上班，應足 4小時，上班不足上開時數者，除按現行規定請假外，一律以曠職處理 。

七、請假時間計算方式： （一）全日請假：按正常上班時間辦理，自上午8時30分至下午5時30分。 （二）半日請假： 1.上午請假：按正常上班時間（8時30分至12時30分）辦理，當日下午上班時間 為1時30分至5時30分。 2.下午請假：按彈性上班時間，上午上班滿4小時後計算之。 （三）按小時請假：（以規定辦公時間為準） 1.未開始上班即請假者，一律不具彈性，依正常上班時間8時30分起算至9時30分 ，應請假1小時，9時30分至10時30分以前上班者，應請假2小時，餘類推。 2.已上班1小時以上再請假者，以8時扣除當日實際上班至下班（離開）時間，計 算請假時數。

八、其他事項： （一）上午9時以後到達者為遲到，下午5時前離開者為早退；遲到、早退未辦理請假手 續者，即應視為曠職，但有職務上之理由或其他特殊情形，經查屬實並簽報核准 者，不在此限。 （二）請假、出差、外勤人員，應事先辦妥差假手續，未依規定請假者，以曠職論。 （三）平時加班人員及例假加班人員，到、退均要辦理到、退勤登記、打卡或感應後， 始計算加班時數。 （四）員工於辦公時間內，不得擅離職守，其無故不在勤者，或請假有虛偽情事者，均 以曠職論。 （五）停電或差勤管理系統故障，致無法辦理打卡或感應時，由人事室通知改按簽名方 式，並指派各單位專人負責出勤管理。 （六）為避免人員過度集中同一時段上班，各單位於彈性時間內，宜適度分配上班人員 ，單位人員較少者，至少須有 1人以上上班，從事接聽電話及其他聯繫協調等事 項，不得因實施彈性上班而影響業務正常運行。

九、本要點如有未盡事項，悉依相關法令規定辦理。

十、本要點報奉臺北市政府衛生局核定後實施，修正時亦同。