一、為促進臺北市政府衛生局（以下簡稱本局）與各區健康服務中心（以下簡稱健康服務中 心）人員交流，以增進更多業務經驗，特訂定本原則。

二、本原則所稱各類人員如下： （一）本局處長（主任）。 （二）本局副處長。 （三）本局秘書、技正、專員、視察。 （四）本局股長。 （五）健康服務中心主任。 （六）健康服務中心秘書。 （七）健康服務中心組長。 上開各類人員除「本局副處長」及「本局秘書、技正、專員、視察」、「股長」等需符 合「公務人員陞遷法」甄審規定外，餘各類人員依該法第十條規定得免經甄審。

三、擔任本原則所稱各類人員，其遴用除需符合公務人員任用法、公務人員陞遷法、醫事人 員人事條例及其他相關法令規定外，應由具有下列各項條件者任用之： （一）本局處長（主任）： 1.現任或曾任健康服務中心主任（所長）職務，且具薦任第九職等合格實授（或 銓敘以技術人員任用有案並具薦任資格）。 2.現任或曾任本局副處長、秘書、技正、專員、視察，且具薦任第九職等合格實 授（或銓敘以技術人員任用有案並具薦任資格）。 3.如上開無合適人選可資升任，仍可依公務人員任用法及醫事人員人事條例等相 關規定辦理遴用（醫護管理處、疾病管制處及健康管理處等三處處長職務，得 以師（二）級之醫事人員擔任）。 （二）本局副處長： 1.現任或曾任本局秘書、技正、專員、視察，且具薦任第八職等合格實授（或銓 敘以技術人員任用有案具薦任資格）。 2.現任或曾任各區健康服務中心秘書、組長等職務，且具薦任第八職等合格實授 （或銓敘以技術人員任用有案具薦任資格）。 3.如上開無合適人選可資升任，仍可依公務人員任用法等相關規定辦理遴用。 （三）本局秘書、技正、專員、視察： 1.現任本局股長，且具薦任第八職等合格實授資格（技正部分得以銓敘以技術人 員任用有案具薦任資格）。 2.現任或曾任健康服務中心秘書、組長等職務，且具薦任第八職等合格實授資格 （技正部分得以銓敘以技術人員任用有案具薦任資格）。 3.如上開無合適人選可資升任，仍可依公務人員任用法等相關規定辦理遴用。 （四）本局股長： 1.現任或曾任各中心秘書、組長職務，且具薦任第八職等合格實授資格。 2.如上開無合適人選可資升任，仍可依公務人員任用法等相關規定辦理遴用。 （五）健康服務中心主任： 1.現任或曾任本局副處長、秘書、技正、專員及視察等職務，且具薦任第八職等 合格實授（或銓敘以技術人員任用有案具薦任資格）或具師（二）級資格；或 曾支援本局相當股長職務以上工作或負責專案工作，得列入本類人員參加遴選 。 2.現任各區健康服務中心秘書、組長職務，或任本局股長以上職務具 6個月以上 資歷，且具薦任第八職等合格實授（或銓敘以技術人員任用有案具薦任資格） 者或具師（二）級資格。 3.為配合本局組織修編前，前衛生所組長以上人員，現任本局股長職務滿 6個月 以上者，得比照前項規定辦理。 4.如上開無合適人選可資升任，仍可依公務人員任用法及醫事人員人事條例等相 關規定辦理遴用。 （六）健康服務中心秘書、組長： 1.現任或曾任本局股長以上職務，且具薦任第八職等合格實授資格（或銓敘以技 術人員任用有案具薦任資格）或具師（二）級資格，惟秘書職務限具薦任行政 職系資格。 2.現任或曾任健康服務中心組長職務，擬擔任秘書職務者限具薦任第八職等行政 職系資格。 3.下列人員如陞任秘書、組長等職務，需符合「公務人員陞遷法」、「公務人員 任用法」及「醫事人員人事條例」等相關規定，同時符合下述事項： (1)現任或曾任各區健康服務中心（兼）護理長 1年以上者，具陞任薦任第八職 等合格實授（或銓敘以技術人員任用有案具薦任資格）者或具師（二）級資 格，惟秘書職務限具薦任行政職系資格。 (2)現任健康服務中心護理師、組員、技士等職務滿 2年者，具陞任薦任第八職 等合格實授（或銓敘以技術人員任用有案具薦任資格）者或具師（二）級資 格，惟秘書職務限具薦任行政職系資格。 (3)現任本局薦任技士、科員、衛生稽查員或曾任前衛生所相當職務滿 2年者， 具陞任薦任第八職等合格實授（或銓敘以技術人員任用有案具薦任資格）者 或具師（二）級資格，惟秘書職務限具薦任行政職系資格。 4.如上開無合適人選可資調任，仍可依公務人員任用法等相關規定辦理遴用。

四、本原則未規定事項，適用其他相關法令規定。