一、臺北市立社會教育館（以下簡稱本館）為辦理本館聘任人員遴聘事宜，特訂定本要點。

二、本要點所稱聘任人員係指依本館組織規程及編制表所定，得依教育人員任用條例規定聘 任之館長、研究員等職務。

三、本館館長其遴聘資格，應符合教育人員任用條例第十七條或第十八條規定，並應具備下 列各款條件： （一）國內外大學文化藝術系所畢業或具有同等學歷證書。 （二）曾在國內文化機構服務六年以上，具行政管理相關經歷。 （三）品德端正，具有領導能力。

四、本館研究員其遴聘資格，應符合教育人員任用條例第十六條之一規定，並應具備下列各 款條件： （一）國內外大學文化藝術系所畢業或具有同等學歷證書。 （二）曾在國內文化機構服務二年以上，具有行政規劃相關經歷。

五、本館館長之任期為三年，期滿得續聘，聘任由臺北市政府核定之。其工作績效，以臺北 市政府文化局邀請學者專家及有關人員七至九人組成評鑑委員會，就本館營運績效之評 定結果，作為續聘與否之參考。

六、本館研究員應報請臺北市政府文化局核准後聘任之。研究員之聘期，初聘為一年，以後 續聘每次均為二年，並於每屆年終經本館評審委員會議以服務績效決議是否繼續聘任。

七、本館聘任人員之敘薪、成績考核、各項福利補助、退休、保險、撫卹比照教育人員有關 規定辦理。