一、為保障臺北市政府（以下簡稱本府）各局處支援教育局辦理學校新建工程專案任務編組 　　人員（以下簡稱支援人員）權益並激勵其士氣，特訂定本要點。

二、為兼顧任務編組業務需求及支援人員職務歷練，各支援人員以個人實際支援兩年為原則 　　，期滿免再支援。惟經當事人之本職機關及當事人同意再度支援或延長期限者，不在此 　　限。

三、支援人員之本職機關（以下簡稱本職機關）因故需替換支援人員，或教育局因任務需要 　　而請本職機關更換支援人員，均應事先敘明理由簽報本府副祕書長核可後方得為之。

四、支援人員離職或辭職者，本職機關應於教育局書面通知後就該職缺辦理徵才作業，並俟 　　人員補足該職缺後再行支援。

五、本職機關應保障支援人員與該機關其他人員有同等公平、公正之陞遷機會。

六、支援人員之年終考績，教育局及本職機關應依相關規定程序辦理，並由教育局於符合本 　　府各機關評等比例原則下覈實考評，其經簽報本府副祕書長認可後，本職機關應充分尊 　　重。

七、支援人員工作表現優異者，教育局得提報獎勵事由及獎度，經簽報副市長同意後，書面 　　通知本職機關辦理敘獎作業。

八、支援人員原於本職機關依規定支領工程獎金及重大工程加給者，支援期間之支給事宜， 　　由本職機關依各該獎金及加給規定辦理。另其他既有權益，亦應依相關法令辦理。