一、依據： 臺北市政府及所屬各機關（構）學校辦理員工訓練實施要點。

二、目的： 配合臺北市政府（以下簡稱本府）推動組織改造，及因應本府各機關學校（以下簡稱各 機關學校）功能業務與組織調整變動時，辦理職工移撥安置作業，協助其對新任工作之 適應與發展，使其順利轉任新職，以有效運用人力。

三、施訓對象： 各機關學校依工友管理要點進用之普通工友、專業技工、專業工友與駕駛，具有下列情 形之一者： （一）因各機關學校組織調整而精簡、整併、改隸、改制或裁撤，須移撥安置至其他機關 學校，未具新職工作專長之職工。 （二）因各機關學校業務變動，須調任其他職務工作，而未具該項職務專長之職工。 （三）因配合本府人力評鑑結果，須專案移撥至其他機關學校之專業性技工及專業性工友 ，而未具新職機關之核心能力者。

四、辦理方式： （一）自行設班：各機關學校得自行視業務需求，依各職務所需之工作專長規劃課程內容 。 （二）派遣學習：由各機關學校視業務調整及移撥情形，派赴擬調任之機關學校（單位） ，或與轉換之專長業務性質相近之機關學校（單位）進行學習。 （三）委託訓練：由各機關學校視業務需求，納入訓練計畫，並委託本府公務人員訓練處 、本府勞工局職業訓練中心（惟在不影響該中心既定年度計畫及現有訓練能量原則 下、且訓練之相關經費由委託單位支付）或其他有關訓練機關（構）辦理。

五、鼓勵措施： （一）依第四點參加自行設班、派遣學習或委託訓練成績優秀者，得於同期受訓人數以不 超過五分之一給予行政獎勵，並於記功一次範圍內核實檢討。 （二）移撥安置機關學校職務所需專長，如須以獲得相關職業證照為限者，其取得證照報 考所需費用，比照公務人員英語能力測驗檢定補助標準辦理。所需經費由各機關學 校相關經費檢討勻支。

六、經費來源： 各機關學校辦理本計畫所需經費，由各機關學校及人事處年度相關預算支應。