一、臺北市政府勞工局（以下簡稱本局）為公平審查職務再設計之申請案件，特設置審查委 員會（以下簡稱本會）並依臺北市身心障礙者職務再設計服務及補助辦法第九條第三項 規定訂定本要點。

二、本會為任務性編制，辦理申請案件之審查，於審查前成立，並於完成審查事宜後解散。

三、本會置委員五至七人，其中一人為召集人，由本局身障就業科科長兼任之，綜理審查事 宜；副召集人一人，由身障就業科專員兼任，襄助召集人處理審查事宜，均為當然委員 ；其餘委員，由本局派（聘）專家學者或相關專業人員擔任之。委員中專家學者或專業 人員人數不得少於總人數之三分之一。

四、本會會議由召集人召集之，並擔任主席；召集人未能出席或因故出缺時，由副召集人代 理之。

五、本會開會時，應有三分之二以上委員出席，並經出席委員半數以上同意，始得作成決議 ，惟正反意見同數時，由主席裁決之。

六、目的事業主管機關為申請單位時，該機關委員應迴避出席會議及表決。與審查各申請案 有利害關係之委員，亦同。

七、本局委託之專案單位應親至會場進行評估報告之說明，審查委員應就報告內容與受審查 案件評估建議的適當性、安全性以及價格合理性等事項予以審議，並依「輔具之可攜性 或特殊性」、「身心障礙者的薪資收入」、「所需輔具與工作內容的相關性」等原則， 考量補助與否及比例。

八、本會委員及參與審查之人員，對於審查過程之討論內容及核定前之決議應予保密。

九、本會委員為無給職，但非由本局人員兼任者，得依規定支給出席費或差旅費；本會所需 相關經費由本局於年度內編列預算支應。