一、依臺北市身心障礙者就業基金收支保管及運用自治條例（以下簡稱自治條例）第十條規 定，設立臺北市身心障礙者就業基金諮詢管理會（以下簡稱本會），並依自治條例第十 一條第三項訂定本要點。

二、本會置委員十三人至二十三人，主任委員由本府勞工局（以下簡稱勞工局）首長兼任； 其餘委員由主任委員就下列人員聘（派）之： （一）教育局、社會局、衛生局代表二人至三人。 （二）勞工局代表一人至二人。 （三）進用身心障礙者之機關（構）代表二人至四人。 （四）身心障礙者或身心障礙者福利機構、團體代表四人至六人。 （五）社會、社工或身心障礙者就業服務等相關學者、專家二人至三人。 （六）具醫療、法律、財務或人力資源發展等相關專業人士一人至四人。 前項第四款所指身心障礙者福利機構、團體代表需為章程明定有促進身心障礙者就業之 本市立案身心障礙者福利機構、身心障礙者職業訓練機構、身心障礙者就業服務機構及 身心障礙者庇護工場內部專任人員，經所屬機關（構）推薦予勞工局。 第一項委員任期二年，本府委員期滿得續聘（派）之；本府以外委員期滿得續聘（派） 一任，續聘委員人數以不超過原聘委員人數三分之一為原則；任一性別委員合計不得少 於全體委員總數之三分之一；任期內出缺時得補行遴聘（派）至原任期屆滿之日止。

三、本會任務如下： （一）徵詢有關就業基金重大政策、法令意見及計畫。 （二）徵詢有關身心障礙者就業促進服務之跨機關、跨專業之協調。 （三）徵詢有關身心障礙者就業促進服務措施。

四、本會每三個月召開會議一次，必要時得召開臨時會議，會議由主任委員擔任主席。主任 委員因故不能主持時，得指定委員一人擔任主席。 本會會議應有半數以上委員出席始得開會；經出席委員過半數之同意始得決議。委員不 克出席時，機關或團體之委員得委任代理人出席。但學者及專家之個人委員不適用委任 出席規定。 本會得依會務需要，邀請本府相關局處、其他專家學者及民間團體代表列席。 本會委員應就第三點所定事項進行諮詢，不應針對個案進行討論及審查。如諮詢案件遇 與其委員或所屬機構、團體有關之議案，應依利益迴避原則主動迴避。 本會委員如有提案，應填具提案單於會議前十日向勞工局提出，逾期即依序排入下次會 議討論。

五、本會置執行秘書一人，由主任委員指派之，承主任委員之命，綜理會務；置幹事若干人 ，由主任委員指派現職人員兼任。

六、本會委員及兼職人員均為無給職。

七、本會所需費用，由本市身心障礙者就業基金年度相關預算支應。