本辦法依幼兒教育及照顧法（以下簡稱本法）第二十五條第二項規定訂定 之。

本辦法之主管機關為臺北市政府教育局（以下簡稱教育局）。

本辦法適用於臺北市（以下簡稱本市）市立幼兒園（以下簡稱幼兒園）編 制內有給專任園長（以下簡稱園長）及設立於本市之公立學校附設幼兒園 專任主任（以下簡稱主任）。 尚未改制為幼兒園之本市市立托兒所，除現職所長依本法第五十六條第二 項第一款規定轉換職稱取得資格者外，應依本辦法規定辦理專任園長遴選 事宜。

教育局為辦理園長遴選事宜，應組成臺北市市立幼兒園園長遴選會（以下 簡稱遴選會）。 遴選會置委員九人，其中召集人由教育局局長兼任，其餘委員由教育局局 長就下列人員遴聘（派）兼之： 一 教育局代表二人。 二 專家學者代表三人。 三 幼兒園園長代表一人。 四 家長代表一人。 五 教保服務人員代表一人。 前項第二款之專家學者，由教育局就具幼兒教育及保育專業之專家或學者 擇聘之。 遴選作業期間，委員因故出缺或有不適當之行為經教育局局長解聘（派） 時，由教育局局長補行遴聘（派）之。 第二項委員中，任一性別人數不得少於三分之一。

遴選會之任務如下： 一 園長任期屆滿申請連任之審議。 二 現職園長申請參加出缺園長遴選之審議。 三 前二款以外出缺園長遴選之審議。

遴選會視任務需要不定期開會，由召集人召集並擔任主席。召集人因故不 能出席時，由召集人指定委員一人代理之。 遴選會開會時，應有三分之二以上委員出席；經出席委員過半數同意，始 得作成決議。 遴選會開會時，委員應親自出席，不得委任他人代理。

遴選會審議時，委員有下列各款情形之一者，應自行迴避： 一 現為或曾為園長候選人之配偶、四親等內之血親或三親等內之姻親。 二 本人或其配偶、子女現服務或就讀於出缺幼兒園或候選園長任職之幼 兒園。

遴選會之審議作業，應以無記名投票方式為之。

遴選會辦理園長遴選作業順序如下： 一 第一任任期屆滿園長申請連任之審議。 二 現職園長申請出缺園長之遴選審議。 三 具園長資格者申請出缺園長之遴選審議。 四 其他出缺園長之遴選審議。

園長連任審議及出缺園長之遴選審議作業方式、資格審查及考評程序等， 由教育局定之。

遴選會委員及協助處理遴選業務人員對於會議內容負有保密義務。 委員違反前項保密義務者，應予解聘（派）；涉及刑事責任者，並應移送 法辦。

委員參與園長遴選審議工作，應本公平、公正之原則及獨立自主之精神， 並不得接受園長候選人或其他人員為園長候選人辦理之邀宴、饋贈、請託 、關說。

遴選會置執行秘書一人，由教育局幼兒教育科科長兼任，綜理會務推動； 置工作人員若干人，由教育局指派現職人員兼任，辦理會務。

具備本法第十九條資格者，得申請參加園長遴選。 前項人員有本法第二十七條第一項、第二十八條第一項及教師法第十四條 第一項各款情事之一者，不得參加園長遴選。於遴選確定後或聘任後始發 現者，由教育局撤銷其聘任資格或解除職務。

遴選會遴選結果，由教育局公告並依法定程序聘任之。

園長任期四年，同一幼兒園，園長連選得連任一次。教育局應就園長辦學 績效為評鑑，作為遴選會審議是否繼續遴聘之參考；現職園長經評鑑績效 優良者，遴選會應考量優先予以遴選。但經評鑑績效優良且任期或連任任 期屆滿後將於二年內屆齡退休者，得不經遴選，延長任期至退休止。 遴選會應在園長第一任任期屆滿前，視其辦學績效、連任意願及其他實際 情況，審議決定其得否連任。 園長於學期中起任者，以學年為單位計算任期，即計算至當年度七月三十 一日止，未滿一年之年資，以一年計。

本辦法施行前之公立幼稚園園長，得於本辦法施行後，在改制後幼兒園繼 續任職四年。四年期滿依規定參加遴選，並適用前條第一項之連任規定。

園長於任期中因故無法任職時，由教育局依規定辦理園長遴選或指派適當 人員代理至當學年結束。 任期屆滿無意續任或未獲遴聘之園長，如無教師法第十四條第一項各款情 事者，得優先留任原幼兒園擔任教師。 現職園長無意續任或未獲遴聘，不具教師資格無法回任或具有教師資格不 願回任教師者，得依下列方式辦理： 一 符合退休條件自願退休者，得辦理退休。 二 不符合退休條件或符合退休條件不自願退休者，視其意願及資格條件 ，優先輔導轉任他職。

公立學校附設幼兒園主任之任期為一年。 主任各年度成績考評優良者，得連任。

本辦法自發布日施行。