一、目標 為激發本府各機關全體同仁加強運用智慧及發揮創意，檢討、研提與機關業務相關之各 項興革意見、專題研究及參與制度，進而落實施行創新便民服務、行政流程改造及開源 節流效能，以提升行政效率，增進為民服務品質。

二、實施對象 本府各級機關同仁，得組成團隊（ 2人以上）共同提出創意提案，並明列主要提案人（ 限 1名）及參與提案人（人數不限）。

三、提案受理範圍 創意提案內容須符合下列受理範圍，並能具體實施，具有提高行政效能、降低行政成本 及提升市府形象之效益。 （一）有關本府重要市政計畫、市政白皮書、市長政見及重大政策等之改進革新事項。 （二）有關本府城市行銷、節慶及大型活動之改進革新事項 （三）有關各機關施政計畫及法令規章之改進革新事項。 （四）有關各機關業務推動方法、作業流程及執行技術之改進革新事項。 （五）有關各機關組織、行政管理及資產活化利用改進革新事項。 （六）有關各機關為民服務品質之改進革新事項。 （七）有關各機關民情及輿情反映之改進革新事項。 （八）有關各機關工作環境、節能減碳及開源節流之改進革新事項。 （九）其他對促進機關行政革新有所助益之創新作為。

四、提案不受理範圍 （一）提案內容係委託學術機構或社會團體研議之結果或委託其執行者。 （二）提案內容僅屬原則性之抽象建議，未提出具體作法或措施者。 （三）過去參加本府類似競賽未獲獎之重複提案，但內容有顯著精進提升者不在此限。

五、獎項類別 （一）「創新獎」：於本要點所定之提案受理範圍內，研提本府尚未推行過之具體創新 作為，且有初步成效者。 （二）「精進獎」：於本要點所定之提案受理範圍內，研提本府已執行之創新作為，且 已有具體成效者。 （三）「跨域合作獎」：於本要點所定之提案受理範圍內，跨機關研提本府已執行或尚 未推行過之創新作為，且有成效者。（由主要提案人所屬機關進行薦送程序，「 跨機關」指本府無隸屬關係之不同機關間、與本府無隸屬關係之中央或地方政府 機關間，或與其他非營利組織、民間社團或法人等之合作案件（非委託其執行者 ）。）

六、提案配賦： （一）「創新獎」及「精進獎」： (1)業務機關：非屬下列幕僚機關之各一級機關（含所屬機關，12個區公所併由 本府民政局統一推薦），提案總數至少 1案，至多 8案。 (2)幕僚機關：本府秘書處、人事處、主計處、政風處、公訓處、都委會及研考 會等一級機關，採自由提案，提案總數至多 3案。 （二）「跨域合作獎」：本府各一級機關自由提案（含所屬機關，12個區公所併由本府 民政局統一推薦），提案總數至多 3案。

七、報名方式 （一）各機關應依機關自訂之提案要點辦理內部評選作業，並由各一級機關彙整本機關 及所屬機關之推薦提案進行報名（提案表如附件）。 （二）跨機關組隊者，由主要提案人所屬機關進行薦送程序。

八、作業期程 （一）每年 7月底前：參獎機關薦送提案。 （二）每年10月底前：完成第一階段初審。 （三）每年12月底前：完成第二階段複審。

九、評審作業 （一）評審組成： 由本府研考會主任委員擔任召集人，公訓處處長為副召集人，邀請各領域專家學 者 4至 5位，及府內相關機關包括民政局、財政局、工務局、觀傳局、主計處、 人事處、公訓處及研考會等機關代表（主任秘書以上人員）擔任委員共同評審。 （二）評審流程： 1.第一階段初審（每年10月底前）： (1)本府研考會就報名資格、提案資料等進行形式審查。 (2)形式審查通過之提案，送請評審委員依評分指標進行書面審查。 (3)由副召集人召開初審會議，確認及評定入圍第二階段之提案及其他事宜。審 查委員就其任職機關提案仍參與評審，無須迴避，但不得就提案內容進行說 明或提出入圍建議。 (4)入圍案數，評審委員得視參賽作品情形，至多取獲獎總數之 1.5倍為原則， 即「創新獎」及「精進獎」入圍案數至多各取12案、「跨域合作獎」入圍案 數至多取 9案。 2.第二階段複審（每年12月底前）： (1)由召集人召開複審會議，聽取入圍提案單位10分鐘簡報及進行詢答；必要時 得實施實地評審。 (2)評審委員依評分指標進行評分，採總評分法評定並計算各提案之平均分數。 (3)審查委員就其任職機關提案仍參與評審，無須迴避，但不得就提案內容進行 提問、說明或其他評分建議。但複審會議若決議審查委員就其任職機關提案 須迴避時，則依決議辦理。

十、評分指標 （一）「創新獎」 （二）「精進獎」 （三）「跨域合作獎」

十一、獎勵方式 （一）「創新獎」、「精進獎」 1.入圍獎：凡通過第一階段初審入圍第二階段之提案，每案頒發 3千元禮券。 2.優勝標準： (1)依第二階段複審各提案之平均分數進行排名，創新獎及精進獎各取平均分 數前 3高者為冠、亞、季軍提案（得從缺）。 (2)評審委員得視參賽作品情形，於各獎項增列最多 5名之佳作。 3.獎勵內容： 註：前列獎勵金，係依「公務人員品德修養及工作績效激勵辦法」之規定，由 本府相關預算支應。另外，若提案績效良好，市長得另依「各級政府機關 特別支用規定」由市長特支費酌發給冠軍 1萬 3千元禮券、亞軍 5千元禮 券、季軍 5千元禮券及佳作 3千元禮券。（累計冠軍最高可獲得 2萬元禮 券、亞軍最高 1萬元禮券、季軍最高 8千元禮券及佳作最高 5千元禮券。 若 2獎項及名額全部都發給，市長特支費最高支應 7萬 6千元，） （二）「跨域合作獎」 1.入圍獎：凡通過第一階段初審入圍第二階段之提案，每案頒發 3千元禮券。 2.優勝標準： (1)依第二階段複審各提案之平均分數進行排名，取平均分數前 3高者為冠、 亞、季軍提案（得從缺）。 (2)評審委員得視參賽作品情形，增列最多 3名之佳作。 3.獎勵內容： 註：前列獎勵金，係依「公務人員品德修養及工作績效激勵辦法」之規定，由 本府相關預算支應。另外，若提案績效良好，市長得另依「各級政府機關 特別支用規定」由市長特支費酌發給冠軍 1萬 3千元禮券、亞軍 4千元禮 券、季軍 3千元禮券及佳作 1千元禮券。（累計冠軍最高可獲得 2萬元禮 券、亞軍最高 1萬元禮券、季軍最高 8千元禮券及佳作最高 5千元禮券。 若該獎項及名額全部都發給，市長特支費最高支應 2萬 3千元，） （三）注意事項： 1.為落實「獎由下起、懲自上先」原則，各機關首長不得列為主要提案人。 2.各機關得依自訂之提案要點辦理獎勵，惟獲本府評審入圍第二階段之提案， 原機關核定之獎勵金或行政獎勵先暫予保留，俟創意提案競賽要點最後評選 結果確定後，兩者擇優辦理。 3.創意提案競賽要點之專案行政獎勵作業（依本府 103年 4月 1日府授人考字 第 10330275300號函專案敘獎原則辦理）如下： (1)獲「創新獎」、「精進獎」及「跨域合作獎」之冠、亞及季軍者，依該原 則第 2點之規定，由本府研考會專案辦理。 (2)幕僚機關（本府人事處、公訓處及研考會）及府內評審委員之行政獎勵作 業，依該原則第 5點之規定，由本府研考會專案辦理。 （四）機關推動創意提案競賽成果優異者，主要提案人得由各機關現行公務人員獎勵 機制獎勵，或推薦參加模範公務人員或本府優秀青年公務人員選拔等方式，予 以即時之實質獎勵。

十二、表揚與傳承 （一）評選結果將於本府相關網頁公布外，獲獎提案將頒獎表揚。 （二）經本府評定獲獎之提案，應配合本府需要，協助編製創意提案成果彙編或經驗 分享等活動，以擴散其績效與作法，並激發更多機關、同仁積極參與。 （三）更新網頁內容及編製成果彙編等事項，由本府研考會主政辦理；頒獎、獎勵金 發放及經驗分享等事項由本府公訓處主政辦理。

十三、其他事項 （一）獲獎提案內容若由本府暨所屬各機關所提出、研發者且屬專利、商標或著作權 等智慧財產，應於獲獎後即向經濟部智慧財產局以臺北市政府或本府機關名義 申請相關認證。若參獎時該相關專利、商標或著作權，已由個人或其他機關或 團體等取得者，應由提案機關與該專利、商標或著作權所有權人協商，請其於 一定年限內或有效期限內無償授權本府或本府相關機關公益性之運用。 （二）提案內容若係參考外國案例、書籍文獻、網站資料者，應加強敘明引用出處， 並依本市客觀條件加以調整規劃。 （三）若發現有違反著作權法等法令者，由提案人自行負責。若因違反著作權法等法 令經法院確定判決者，其行政獎勵應予撤銷，其所獲得之獎勵金應予追回。 （四）參賽者須遵守本要點相關規範與評審決議，本府研考會保有解釋及補充說明權 力，並依據獎項定義調整各機關提報之參獎獎項。 （五）本案流程圖如下：（如附件）。