本規程依臺北市政府勞動局組織規程第八條規定訂定之。

臺北市勞動力重建運用處（以下簡稱本處）置處長，承臺北市政府勞動局 （以下簡稱勞動局）局長之命綜理處務，並指揮監督所屬員工；置副處長 一人，襄理處務。

本處設下列各課、室，分別掌理各有關事項： 一 身障管理課：身心障礙者之就業與就業促進補助、定額進用差額補助 費稽收、雇用獎勵、庇護性就業獎助推展、庇護工場許可管理、職業 重建綜合業務與身心障礙機構與團體方案補助、身心障礙者就業基金 收支管理及違反身心障礙者權益保障法處分等事項。 二 身障輔助課：身心障礙者之職業輔導評量、職業訓練、就業服務、職 務再設計、創業輔導及其他職業重建服務等事項。 三 外勞檢查課：仲介外國人私立就業服務機構管理、外籍勞工之申訴、 檢查、管理、生活照護服務訪視及權益維護等事項。 四 外勞諮詢課：外籍勞工之入國通報、爭議協調、庇護安置及離境驗證 、法令諮詢與宣導、文化活動之推廣等事項。 五 秘書室：文書、檔案、出納、總務、財產之管理，資訊、法制、公關 、研考等業務及不屬於其他各單位事項。

本處置秘書、課長、主任、管理師、社會工作員、課員、助理員、辦事員 及書記。

本處設會計室，置主任及課員，依法辦理歲計、會計及統計事項。

本處設人事室，置主任及課員，依法辦理人事管理事項。

本處設政風室，置主任，依法辦理政風事項。

本處為處理特定事務，得設置各種任務編組，其設置要點另定之。

本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。 各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

處長出缺，繼任人選未任命前，由勞動局轉陳臺北市政府（以下簡稱市政 府）派員代理。 處長因故不能執行職務時，職務代理順序如下： 一 副處長。 二 秘書。

本處設處務會議，由處長召集之並擔任主席，每月舉行一次，必要時得召 開臨時會議，均以下列人員組成： 一 處長。 二 副處長。 三 秘書。 四 課長。 五 主任。 前項會議必要時，得由處長邀請或指定其他有關人員列席。

本處分層負責明細表分甲表、乙表及丙表。甲表由本處擬訂，報請勞動局 轉陳市政府核定；乙表由本處擬訂，報請勞動局核定；丙表由本處訂定， 報請勞動局備查。

本規程自發布日施行。 本規程修正條文自中華民國一百零二年一月一日施行。