一、臺北市政府教育局（以下簡稱本局）為推動重要教育政策，強化臺北 市各級學校（以下簡稱學校）及教保服務機構諮詢與輔導作為，敦聘 退休學校校長及教保服務機構園長擔任聘任督學，以任務編組運作方 式提供學校及教保服務機構諮詢與工作指導，精進校長及園長專業領 導知能，特訂定本要點。

二、聘任督學聘用作業流程： （一）由本局各科室推薦具學校行政領導、課程領導、教學領導與學習領 導能力及經驗之退休校長及園長。 （二）以推薦退休八年內之校長及教保服務機構園長為原則。 （三）推薦名單經本局彙整後簽請局長核聘。 （四）經核聘之聘任督學，由本局發給聘書，聘期以一學年為原則。 聘任督學聘任人數以各學層校數及教保服務機構園數為基準，由本局 聘任。

三、聘任督學任務： （一）協助本局推動重要教育政策。 （二）協助學校及教保服務機構處理校園事件。 （三）參與學校及教保服務機構各項訪視、評審及評鑑。 （四）協助本局重大活動或競賽之規劃諮詢。 （五）擔任初任校長及園長之諮詢輔導者。 （六）參加與視導工作有關之會議或研習。 （七）其他交辦事項。

四、聘任督學工作進行模式如下： （一）協同輔導：配合駐區督學至學校及教保服務機構提供諮詢輔導。 （二）專案輔導：就特定案件，至學校及教保服務機構提供諮詢輔導，並 得作成書面報告陳送局長核閱。

五、聘任督學受本局遴聘，協助本局進行各項諮詢輔導，應與本局各科室 及駐區督學保持密切聯繫。

六、聘任督學應秉持專業與公正態度，提供諮詢輔導對象教育專業意見， 並建立優質廉能形象，主動遵守公務人員廉政倫理規範。

七、聘任督學為無給職，但得依規定支領交通費、誤餐費及出席費，並由 本局統一辦理意外事故保險。本局製發識別證並提供相關資料及物品 。

八、本要點所需經費，由本局年度相關預算項下支應。