一、臺北市政府文化局（以下簡稱文化局）為籌備臺北藝術中心（以下簡稱北藝中心）未來 營運與發展，特設籌備辦公室，遴選籌備期間籌備主任，特訂定本規範。

二、北藝中心於籌備期間置籌備主任一人，由臺北藝術中心籌備委員會（以下簡稱本籌委會 ）進行遴選，由文化局核定聘任之；綜理北藝中心業務。 籌備主任之任務如下： （一）推動臺北藝術中心法人化及組織籌設。 （二）籌備期間年度計畫之研擬。 （三）籌備期間年度預算之擬訂及提列。 （四）籌備業務之執行與監督。 （五）其他籌備業務計畫之推動。 （六）出席籌備委員會及各項籌備相關會議。

三、籌備主任遴選方式 （一）由本籌委會進行遴選 1.本籌委會之組成依據「臺北市政府文化局臺北藝術中心籌備委員會」作業要點 辦理。 2.應有三分之二以上委員出席，始得開會，出席委員二分之一以上同意始得決議 。 3.委員對於邀請過程之一切內容，皆須負有保密責任。 （二）籌備主任產生方式：由委員推薦人選。 （三）遴選方式與程序： 1.由文化局工作小組進行受推薦人選資料收集後，提送本籌委會進行遴選。 2.由本籌委會就被推薦人選資歷及條件進行討論後表決，選出至多三名候選人。 3.由本籌委會召集人、副召集人與候選人進行訪談，就訪談過程進行說明，並將 最後名單提送籌備委員會表決。 4.經表決核定人選，後由文化局進行聘任作業。

四、籌備主任採契約聘任制，聘任期三年，聘約期滿得予續聘。若於聘約期中未善盡職責， 得由本籌委會召開臨時會議提出建議送文化局核定後，得解除聘任。

五、文化局應於每年第一次籌備委員會召開時，針對北藝中心籌備業務與營運績效進行評估 ，作為續聘與否之參考。

六、有關籌備主任任期，視北藝中心未來組織定位確定後，得終止任期。

七、本作業規範經本籌委會決議後，送文化局核定後實施，修正時亦同。